Vi piacerebbe lavorare in Carrefour? La famosa catena di supermercati francese è periodicamente alla ricerca di nuovo personale e numerose sono le possibilità di inserimento. Di seguito, scopriamo quali sono i profili ricercati nei supermercati Carrefour e negli uffici della sede milanese, oltre a fornirvi alcune informazioni sul profilo aziendale e consigli utili per candidarsi.
.
Opportunità di lavoro nei negozi
Accogliere, consigliare, preparare i reparti, avere una conoscenza approfondita dei prodotti, assicurare la qualità del servizio e più in generale agire sulla soddisfazione del cliente: questi sono le funzioni principali di chi lavora all’interno dei supermercati Carrefour.Requisiti richiesti ai candidati sono l’orientamento al cliente, la determinazione nel raggiungere i risultati, capacità di problem solving, di lavorare in gruppo e di adattarsi al cambiamento. Ecco i ruoli all’interno dei negozi:
- addetto vendita
- capo reparto
- capo settore
- hostess di cassa
- responsabile punto vendita
- responsabile cliente
- coordinatore negozio di prossimità
- responsabile supermercato
- direttore regionale
Opportunità di lavoro nelle sedi
Gli interessati a lavorare in una delle sedi Carrefour possono inviare la propria candidatura per uno dei seguenti settori, ognuno dei quali comprende ruoli differenti:- acquisti
- marketing
- supply chain
- sistemi informativi
- amministrazione finanza e controllo
- risorse umane
Posizioni aperte
Carrefour ha pubblicato nuove offerte di stage per giovani neolaureati in varie discipline da inserire nella sede centrale di Milano. Gli stage hanno durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese di 700 euro più buoni pasto.Ecco i ruoli disponibili:
- Acquisti Speculativi: per Laureati/ndi in materie Economico-scientifiche, da inserire all’interno dell’unità di Direzione del canale Ingrosso.
- Space Management: offerta rivolta a un/una laureato/a in discipline economiche o umanistiche con una specializzazione in Marketing.
- E-Commerce: per un laureato/ndo in discipline economiche o ingegneristiche con una specializzazione in Marketing e E-Commerce Management.
- Affari Fiscali: il/la candidato/a ideale possiede una laurea triennale in ambito economico o simili con focus tributario.
- Loyalty: per un laureando o laureato in Marketing management, da inserire nel team Carta Fedeltà Spesa Amica della direzione Marketing.
- Digital Marketing: offerta rivolta a brillanti laureati in Marketing e Comunicazione, con specializzazione in Digital Marketing, da inserire all’interno dell’unità Brand e Comunicazione.
- Category Elettronica: per un/una laureato/a in Marketing Management o in discipline economiche da inserire all’interno della Direzione Acquisti Non Food nell’unità EFCS-Audio Video.
- Data Analyst: per un/a laureato/a in discipline economiche con una specializzazione in Marketing e Ricerche di Mercato da inserire presso la nostra unità Studi di Mercato.
- Finance & Pianificazione Strategica: offerta rivolta ad un laureato o laureando in Economia Aziendale o in Ingegneria Gestionale.
Passando invece alle offerte di lavoro nei punti vendita, la figura ricercata al momento è quella dell’Allievo Store Manager a Milano, Varese, Como e Imperia. L’offerta è rivolta a Diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Si richiedono ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione.
Candidatura
Nella sezione dedicata potete visionare l’elenco delle offerte di lavoro e di stage presso la sede e i punti di vendita e di registrarvi, utilizzando il format dedicato. Più efficace è rispondere direttamente ad un annuncio di lavoro ma, se nessuna offerta corrisponde alle vostre aspettative, è possibile anche inviare una candidatura spontanea che verrà tenuta in considerazione per future selezioni. Carrefour consiglia, prima di inviare la propria candidatura, di assicurarsi che le informazioni e i dati inseriti nel cv e nel format siano sempre aggiornati.Inoltre, nella lettera di motivazione deve essere sempre indicato il riferimento o il titolo dell’offerta alla quale state rispondendo. I dati dei candidati, si legge sul sito, rimarranno nel database aziendale per 12 mesi e si avrà la possibilità di ricevere periodicamente e in maniera del tutto automatica una e-mail con le posizioni aperte che rispondono alle proprie preferenze professionali. Non vi resta dunque che candidarvi!