Il Gruppo Unicredit è uno dei maggiori gruppi di credito presenti sul territorio nazionale e vanta sedi in altri Pesi europei ed una rete di 8.600 sportelli bancari. Lavorare presso il Gruppo è un’ottima opportunità di crescita e di apprendimento poiché i servizi da esso forniti sono di notevole rilevanza. Oltre ad un ambiente di lavoro incoraggiante, diverse sono le misure adottate per migliorare le condizioni di vita dei propri dipendenti anche mediante iniziative welfare; considerevoli anche i percorsi di formazione e sviluppo messi a disposizione sia di studenti e neolaureati che di professionisti; per i giovani, poi, molte sono le opportunità di formazione sia in Italia che all’estero, infatti questi ultimi possono beneficiare dei Graduate Program Unicredit, CIB Corporate & Investment Banking e di borse di studio per dottorati, master e corsi di formazione.
{adselite}
Posizioni aperte
Unicredit cerca nuovo personale per ampliare il proprio organico in diverse città italiane e rivolge la sua richiesta a laureati, neolaureati e a studenti anche senza esperienza. Di seguito le posizioni attualmente aperte:- International Internship Program
- Consulente di Filiale
- Risk Analytics Specialist
- Product Manager Investing
- Back Office Monetica
- ALM Quantitative Analyst
- Credit Risk and Pricing Business
- Stage curriculare Business Training
- CCB Italy Joint Venture
- Pension Fund Finance
- Sistemi Legacy Senior i5
- Risk and Compliance (GRC) Analyst
- Internal Audit - Quantitative Risk Analyst
- UniRisk - Economic Risk Analyst
- Debt Origination Italy
- Equity Capital Markets Italy
Candidatura
I soggetti interessati possono presentare la propria candidatura accedendo al sito ufficiale del Gruppo Unicredit alla sezione Lavora con noi e, dopo aver visionato tutte le posizioni aperte, candidarsi per quella di proprio interesse inserendo il curriculum vitae nel database del sito che viene costantemente aggiornato.E’ possibile presentare anche la propria candidatura spontanea indipendentemente dalle posizioni aperte al momento. Sarà cura del Gruppo visionare i CV presenti in relazione alle proprie esigenze. Una volta pervenuti i CV, si procederà alla loro valutazione al fine di selezionare i candidati che più rispecchiano i requisiti richiesti dal Gruppo e, dopo un primo colloquio telefonico si procederà al colloquio con il manager delle sezione per la quale ci si è candidati.