Vi piacerebbe lavorare in Pirelli? L’azienda tra i principali produttori mondiali di pneumatici è costantemente alla ricerca di giovani profili da inserire nello staff aziendale con contratti di stage, ma offre anche numerose opportunità di inserimento a tempo indeterminato per profili senior. Andiamo a scoprire quali sono le posizioni aperte in azienda.
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Formazione
Pirelli considera la formazione del suo staff una risorsa fondamentale per il successo e la competitività dell’azienda. Per creare e offrire un processo di apprendimento e crescita permanente ha ideato “Training@Pirelli”, una struttura di formazione globale volta a garantire l’uniformità del modello educativo, dei messaggi, dei contenuti e delle esperienze proposti ai dipendenti di tutto il mondo.Tre sono i “pilastri” che lo compongono:
- Professional Academy: formazione di qualità a tutti i dipendenti, per l’approfondimento delle competenze tecniche di una funzione aziendale specifica
- School of Management: destinata alla formazione manageriale dei quadri e dei dirigenti di ogni parte del mondo
- Local Education: opportunità di apprendimento che coprono necessità specifiche (competenze linguistiche, creazione del team, formazione quotidiana, ecc.), diversificata in ogni paese
Opportunità per giovani
Pirelli offre periodicamente ai neolaureati opportunità di inserimento in azienda. E’infatti lo stage in una delle diverse funzioni aziendali che spesso rappresenta il primo passo per entrare a far parte di Pirelli. La durata e le caratteristiche di queste esperienze cambiano a seconda dei paesi e dei sistemi universitari ma tutte riflettono i valori di meritocrazia, empowerment e sviluppo personale che fanno di Pirelli un ottimo inizio di carriera.Una volta assunti, i giovani partecipano a WarmingUp@Pirelli, un percorso che ha lo scopo di fornire un percorso di crescita e di sviluppo che li accompagnerà nei primi due anni in azienda. Non mancano le opportunità di inserimento anche direttamente con contratti a tempo indeterminato.
Mobilità internazionale
Particolare attenzione merita la politica sulla mobilità internazionale di Pirelli, considerata come strumento di sviluppo professionale e leadership all’interno dell’azienda: circa metà dell’attuale management e senior management di Pirelli ha vissuto nell’arco della propria carriera professionale interna una o più esperienze significative di espatrio quale valore strategico dell’internazionalità nello sviluppo della leadership.Alcuni dati che testimoniano l’importanza della mobilità internazionale in Pirelli: la popolazione espatriata complessiva a fine 2013 è pari a circa 240 persone ed è composta per il 73% da non dirigenti, per il 15% circa da donne, da 17 diverse nazionalità e da destinazioni verso 32 diversi Paesi in tutti i cinque continenti.
Posizioni aperte in Pirelli
Ecco quali sono le ultime posizioni aperte in Pirelli, rivolte soprattutto a candidati in possesso di una laurea in Ingegneria (vari indirizzi e settori), Economia, Giurisprudenza:- F1 Activation & Partnership – area Marketing: richiesti 3 – 5 anni di esperienza, contratto full time a tempo indeterminato
- Senior Internal Auditor – area Amministrazione e Controllo: richiesti 3 – 5 anni di esperienza, contratto full time a tempo indeterminato
- HR Organization Development Manager – area Risorse Umane: richiesti 5 – 10 anni di esperienza, contratto full time a tempo indeterminato
Qui invece trovate le opportunità di stage in Pirelli, rivolti a giovani neolaureati senza esperienza:
- Internship – Acquisti Materie Prime – area Acquisti
- Internship – Product Certifications Management – area Project Management
- Internship – Modelling Engineer – area Ricerca e Sviluppo
- Internship – Qualità – Riduzione Scarti – area Operation
- Stage – HR Recruiting – area Risorse Umane
- Stage – Qualità Mescole e Materie Prime – area Operation