Assunzioni Poste Italiane 2015
L’azienda offre contratti di lavoro a tempo determinato in tantissime regioni d’Italia a seconda delle esigenze dell’azienda. Ecco di seguito le figure da selezionare e i principali requisiti necessari per candidarsi alle offerte di lavoro. Sia per i portalettere che per gli Addetti allo smistamento, non si richiedono conoscenze specialistiche.{adselite}
Portalettere
Si occuperanno del recapito della corrispondenza e dovranno possedere i seguenti requisiti:- patente di guida in corso di validità;
- diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
- idoneità alla guida del motomezzo aziendale. La prova sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta, il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione;
- certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).
Addetti allo smistamento
Saranno impiegati per le lavorazioni interne di smistamento della corrispondenza. Requisiti richiesti:- diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
- idoneità alla visita del medico competente (ex D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche), che sarà indicato da Poste Italiane.
Contratto
Le risorse selezionate saranno assunte con Contratti di lavoro a tempo determinato a partire dall’inizio del 2015, in funzione delle specifiche esigenze aziendali, sia in termini numerici che di durata.Retribuzione
Per quanto riguarda il compenso, la cifra è di circa 1.200 euro mensili e il lavoro è suddiviso in turni.Selezione
La selezione dei candidati ha inizio ricevendo una e-mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione all’annuncio di lavoro. Tale e-mail consiste nell’invito ad effettuare un test attitudinale online, che costituisce la prima parte del processo di selezione. L’e-mail sarà spedita dalla Società SHL Italy S.r.l. Unipersonale incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.Pertanto si suggerisce di consultare periodicamente la propria casella di posta elettronica, a partire dal mese di dicembre 2014. A seconda del gestore della propria posta elettronica, la comunicazione potrebbe finire nella cartella spam, pertanto si rende necessario controllare anche quest’ultima.