Processo di selezione
La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli della banca può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale. Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.{adselite}
In particolare, il processo si distingue in base all’esperienza del candidato. Per i candidati che non possiedono alcuna esperienze o ne hanno una breve, è previsto un test psico-attitudinali e di inglese, una prova di gruppo e dei colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione. Per chi invece ha maturato almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse, la selezione passa attraverso dei colloqui individuali con referenti Risorse Umane e con referenti della struttura di destinazione.Profili ricercati
Ecco i principali profili professionali all’interno di banca BNL per i quali è possibile candidarsi:- Direttore di Agenzia: è il responsabile del raggiungimento degli obiettivi reddituali, commerciali, patrimoniali, di customer satisfaction, qualità del credito e costo del rischio dell’Agenzia.
- Responsabile relazioni corporate: è responsabile del raggiungimento degli obiettivi reddituali, commerciali, patrimoniali, di customer satisfaction, qualità del credito e costo del rischio delle aziende del proprio portafoglio.
- Gestore commerciale telefonico: suo è il compito di assiste telefonicamente i clienti per le attività informative e dispositive, affiancandosi ai colleghi della rete commerciale in un’ottica di gestione multicanale
- Addetti allo sportello: svolgono le normali attività operative di sportello (amministrative e contabili) e forniscono assistenza alla clientela.
Candidatura
Il sito BNL job e gli eventi legati al Recruiting Day by BNL costituiscono gli unici canali per la raccolta delle candidature. Per candidarsi occorre inserire il proprio CV nella sezione Posizioni aperte e i profili ritenuti in linea con le posizioni oggetto di ricerca verranno coinvolti nel processo di selezione.Al momento, le posizioni aperte riguardano profili senior e numerose possibilità di inserimento tramite stage formativi per giovani laureati in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria, Fisica/Matematica, Scienze Politiche, Lingue con percorsi di specializzazione incentrati su finanza e inglese: stage Credit Policy & Analysis, Monitoraggio Flussi, Global Custody Support, e molti altri.