La Ministra della Pubblica Amministrazione ha firmato i decreti con i quali ha autorizzato 7.900 assunzioni nel pubblico impiego. Di questi circa 6000 riguarderanno le Forze Armate, mentre 730 sono riservati all’INPS. Questi posti saranno assegnati tramite un concorso pubblico da bandire entro il 2019.
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Tuttavia, stando alle parole del presidente dell’Istituto, per il bando di concorso INPS non ci sarà da attendere ancora molto. Nella relazione presentata il 4 luglio scorso, infatti, Boeri confermò che l’uscita del bando di concorso ci sarebbe stata entro la fine del 2017.Del concorso pubblico INPS se ne parla dallo scorso anno, visto che già nell’ottobre del 2016 Tito Boeri ha firmato il provvedimento che riorganizza l’Istituto di Previdenza Sociale. Nel provvedimento - oltre alle norme per la riorganizzazione generale dell’INPS - sono previste 900 assunzioni così da ridurre l’età media dei dipendenti che ad oggi è troppo alta.
Nel dettaglio, l’età media è di 55 anni e nei prossimi due anni sono previsti circa 2.000 pensionamenti. Insomma, l’ente deve assolutamente effettuare delle nuove assunzioni ed è per questo che il bando per il concorso pubblico INPS dovrebbe uscire a breve, probabilmente subito dopo la fine del 2017.
Figure ricercate e requisiti
Le prime assunzioni inizieranno già nei prossimi mesi: l’INPS, in questo caso, attingerà dalla graduatoria degli idonei risultati tali nei precedenti concorsi. Successivamente verrà indetto un concorso pubblico per il reclutamento dei restanti 700 funzionari. Chi potrà partecipare a tale concorso? L’Istituto selezionerà giovani laureati in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e Informatica.I candidati che risulteranno idonei e saranno quindi assunti dall’Istituto, avranno poi il compito di fornire agli utenti un servizio di consulenza a 360 gradi grazie anche alla creazione di una rete “punti INPS” nei centri comunali più piccoli.
Prove d'esame
Per tutte le informazioni sul concorso pubblico INPS per il reclutamento di funzionari, bisogna aspettare che l’Ente previdenziale pubblichi il bando in Gazzetta Ufficiale. Nel bando verrà anche specificato se le selezioni saranno aperte solo per i laureati delle discipline sopra indicate, oppure se come successo nel 2007 potranno partecipare tutti i laureati.Ad oggi possiamo fare comunque delle considerazioni su come saranno strutturate le selezioni. Ad esempio, è molto probabile che il numero dei candidati al concorso sarà elevato e per questo sarà necessaria una prova preselettiva su argomenti di cultura generale. Successivamente i candidati dovranno sostenere due prove scritte e una orale su degli argomenti che saranno specificati nel bando di concorso. Le materie oggetto dell’esame dovrebbero essere le seguenti:
- diritto amministrativo;
- diritto del lavoro;
- diritto costituzionale;
- scienza delle finanze;
- organizzazione del lavoro;
- contabilità pubblica.
Inoltre, ci dovrebbero essere delle materie specifiche in base al profilo per cui si concorre, di cui ne verremo a conoscenza solo con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del bando di concorso.
Tirocinio
Ma c’è una novità molto importante annunciata da Boeri; oltre alle prove scritte e orali per diventare un funzionario dell’INPS bisogna completare un tirocinio della durata di 6 mesi, un po’ come previsto per le selezioni per l’accesso all’Agenzia delle Entrate. Nel dettaglio, il tirocinio è in programma tra le prove scritte e l’orale; solo dopo aver completato i 6 mesi di formazione, infatti, si terrà il colloquio con il quale si deciderà se procedere o meno con l’assunzione.Insomma, in base alle indiscrezioni sembra che il percorso per l’accesso ad un ruolo da funzionario dell’INPS sarà molto articolato e solamente coloro che si riveleranno veramente meritevoli verranno assunti.