I voucher lavoro INPS, conosciuti anche come "buoni lavoro", rappresentano un sistema di pagamento utilizzato dai datori di lavoro per retribuire prestazioni di lavoro occasionale e accessorio al di fuori di un normale contratto di lavoro. Queste prestazioni sono svolte in modo discontinuo e saltuario da lavoratori che rispettano determinati requisiti.
Regolamentazione dei Voucher Lavoro
I voucher lavoro sono stati istituiti per la prima volta con il Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, noto come "Legge Biagi". Tuttavia, nel 2017 sono stati cancellati dal Governo Gentiloni e successivamente reintrodotti con alcune novità dalla Legge di Bilancio 2023.
Le nuove regole introdotte prevedono due modalità di utilizzo dei voucher: il Libretto Famiglia gestito dall'INPS e il Contratto di Prestazione Occasionale. Inoltre, sono state stabilite nuove soglie di utilizzo per i settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento.
Chi può beneficiare dei Buoni Lavoro INPS
I voucher lavoro sono destinati a diversi soggetti, tra cui pensionati, studenti, percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito, lavoratori part-time, inoccupati, titolari di indennità di disoccupazione e lavoratori stranieri regolarmente soggiornanti in Italia.
Limiti economici
La Legge di Bilancio ha introdotto nuovi limiti economici. I compensi complessivamente erogabili a ciascun prestatore non devono superare i 5.000 euro, mentre i compensi complessivamente erogabili a ciascun utilizzatore non devono superare i 10.000 euro. Tuttavia, per le attività lavorative svolte nelle discoteche, sale da ballo, night-club e simili, il limite è di 10.000 euro.
Per le aziende che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento, la soglia di utilizzo dei voucher è stata innalzata a 15.000 euro.
Limiti dimensionali
Inoltre, è stato introdotto un nuovo limite dimensionale. Gli utilizzatori che hanno più di 10 lavoratori subordinati a tempo indeterminato non possono ricorrere a tali voucher. Questa regola si applica anche alle aziende alberghiere e alle strutture ricettive nel settore del turismo.
Per le aziende che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento, il limite dimensionale è superiore a 25 lavoratori dipendenti a tempo indeterminato.
Importo dei Buoni Lavoro
L'importo dei voucher lavoro è di 12,41 euro lordi all'ora, corrispondenti a circa 9 euro netti. Questo importo rappresenta il compenso minimo per un'ora di prestazione lavorativa.
Voucher lavoro agricolo
Per il settore agricolo sono state introdotte forme semplificate di utilizzo di prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato. Tali prestazioni possono essere rese da soggetti che non hanno avuto un rapporto di lavoro subordinato in agricoltura nei tre anni precedenti.
Copertura INPS e INAIL
I buoni lavoro garantiscono una copertura previdenziale INPS e una copertura assicurativa presso l'INAIL, entrambe valide nei limiti dei 10.000 euro lordi per prestatore. L'importo comprende la contribuzione in favore della Gestione Separata dell'INPS, l'assicurazione INAIL e un compenso all'INPS per la gestione del servizio.
Come richiedere i Voucher Lavoro INPS
Per richiedere i voucher lavoro INPS gli utilizzatori devono registrarsi sulla piattaforma delle prestazioni occasionali e alimentare il proprio portafoglio elettronico virtuale. Successivamente, possono acquistare i voucher presso sedi INPS territoriali, tabaccai convenzionati, banche popolari abilitate o uffici postali. Prima dell'inizio della prestazione lavorativa, l'utilizzatore deve comunicare i dati identificativi del prestatore, il compenso, il luogo e la durata della prestazione tramite il servizio online dedicato.
Novità 2024 sui Buoni lavoro
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