Camomilla Italia, la nota catena di boutique specializzata nella vendita di abbigliamento femminile e accessori, offre delle opportunità di lavoro nei negozi presenti su tutto il territorio nazionale. Le assunzioni riguarderanno principalmente Addetti alle vendite, ma si ricercano anche altre figure. Vediamo tutti i dettagli. Selezioni Camomilla
Camomilla Italia è un’azienda di moda fondata nel 1974, di proprietà della C.M.T. Compagnia Manifatture Tessili Srl. La Società produce circa 2 milioni di capi all’anno che distribuisce sul mercato nazionale grazie a oltre 200 negozi monomarca. Di seguito l’elenco delle figure da selezionare.{adselite}
Commessi/e – Addetti alle vendite
Il profilo ideale ha esperienza nella mansione, preferibilmente nella vendita assistita nei settori abbigliamento ed accessori donna. Ai candidati si richiedono i seguenti requisiti: diploma/laurea, buone doti relazionali, capacità di lavorare in team, disponibilità immediata, orario part-time o full-time, turni.Da inserire nelle boutique di: L’Aquila, Palermo e provincia, Catania e provincia, Bari e provincia, Mantova, Forlì Cesena, Sesto S.Giovanni, Bergamo e provincia, Fiumicino Aeroporto, Roma, Valmontone, Firenze, Como.
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti competenze:
La posizione si inserisce all’interno di un gruppo di lavoro strutturato, pertanto si richiedono ottime doti di relazione e capacità di lavorare in team e per obiettivi. Ai candidati si richiede esperienza nel ruolo di 2-5 anni, oltreché la disponibilità a frequenti trasferte.
Buyer accessori senior
La figura ricercata ha maturato un’esperienza di 2 -3 anni nell’ambito degli acquisti, negoziazione fornitori, approvvigionamento prodotti settore fashion. Requisiti richiesti: la posizione si inserisce all’interno di un gruppo di lavoro strutturato, pertanto si richiedono ottime doti di relazione e capacità di lavorare in team e per obiettivi. Ottima conoscenza della lingua inglese.Responsabile marketing
La figura ricercata imposta ed attua le strategie di marketing per il mercato nazionale e per quelli internazionali. Il suo intervento è focalizzato soprattutto sulle attività off line e comporta la costante verifica sul campo della efficace realizzazione delle iniziative stabilite nel piano di marketing.Il candidato ideale è in possesso delle seguenti competenze:
- specifica esperienza nel ruolo, di 5-10 anni, acquisita nell’area marketing retail nel settore abbigliamento e/o nei settori che presentino forti similitudini (cosmetica, occhialeria..) o nel trade marketing;
- esperienza in contesti che lo abbiano messo in contatto con i mercati esteri e pertanto con un’ottima padronanza almeno dell’inglese;
- attitudine al problem solving, capacità di analisi, propositività, dinamismo, abitudine a missioni e trasferte.
- capacità relazionali e negoziali, che gli consentano di interagire con successo all’interno e all’esterno dell’azienda.
Visual merchandising
Il candidato selezionato svolgerà le seguenti mansioni:- monitorare la corretta applicazione dei criteri di Visual Merchandising aziendale nei punti vendita;
- formare in aula e sul campo il personale di vendita sulla base delle linee guida aziendali di Visual Merchandising;
- affiancare il personale di vendita in fasi particolari (es: apertura punto vendita, introduzione di nuovi layout e criteri espositivi del prodotto, etc.).
La posizione si inserisce all’interno di un gruppo di lavoro strutturato, pertanto si richiedono ottime doti di relazione e capacità di lavorare in team e per obiettivi. Ai candidati si richiede esperienza nel ruolo di 2-5 anni, oltreché la disponibilità a frequenti trasferte.