Disponibili nuove opportunità per lavorare per l’ATM. L’Azienda Trasporti Milanesi offre un interessante piano di benefici e facilitazioni al personale. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro ATM. Vi diamo anche consigli e informazioni utili sul processo di selezione, sulle opportunità di carriera e l’ambiente di lavoro.
ATM ASSUNZIONI
Il Gruppo offre interessati opportunità di impiego a candidati a vari livelli di carriera, compresi giovani anche senza esperienza, in vista di assunzioni e stage. Le opportunità di lavoro in ATM sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati, preferibilmente ma non necessariamente in possesso dei requisiti di cui all’art. 1 legge 68/99 o appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18 legge 68/99.Le risorse selezionate lavorano principalmente nel territorio di Milano e Provincia, sia part time che full time. Il Gruppo seleziona anche giovani in possesso di diploma o laurea, da inserire in tirocinio in diversi settori aziendali.
POSIZIONI APERTE
Gli interessati a lavorare con l’Azienda Trasporti Milanesi possono valutare le ricerche attualmente in corso. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento.
CONDUCENTI NORD EST TRASPORTI – GRUPPO ATM
ATM cerca autisti con patente DE e carta di qualificazione del conducente (CQC) per il trasporto di persone. Devono possedere anche la carta tachigrafica e avere esperienza di guida maturata in società di TPL o nel settore Gran Turismo. Per la posizione si richiedono anche il diploma, la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi.
CONDUCENTI DI LINEA O DI FILOBUS SENZA ESPERIENZA
Si cercano diplomati, in possesso della patente D/DE e della carta di qualificazione del conducente (CQC) per il trasporto di persone. Si richiedono la disponibilità al lavoro su turni rotativi, anche notturni e festivi, e la conoscenza della lingua inglese.
OPERATORI DI STAZIONE
Per candidarsi per questa posizione occorre avere esperienza in posizioni di front line a contatto diretto con il cliente e conoscere la lingua inglese. Queste figure si occuperanno aprire e chiudere le stazioni, della sorveglianza, di assistere e informare gli utenti, di verificare i titoli di viaggio e il rispetto delle norme di comportamento dell’utenza.
GIOVANI NEODIPLOMATI AD INDIRIZZO TECNICO
ATM seleziona diplomati a indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccatronico o elettromeccanico, interessati a lavorare nell’ambito della manutenzione. I candidati selezionati saranno inseriti come tecnici manutentori dei mezzi rotabili e degli impianti.
GIOVANI LAUREATI
Il Gruppo cerca giovani laureati in ambito scientifico, economico o giuridico interessati a lavorare in ATM. Si richiedono buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi di Office, capacità di ascolto e comunicazione, e attitudine al lavoro in team. È gradita una precedente esperienza, seppur breve, in aziende di grandi dimensioni e caratterizzate da elevata complessità organizzativa.
TECNICI MANUTENTORI IMPIANTI DI TRASPORTO VERTICALE
La ricerca è rivolta a persone con attestato professionale o diploma di perito elettrico, elettrotecnico, elettronico o elettromeccanico. Devono possedere il certificato di abilitazione alla manutenzione di ascensori e montacarichi in servizio privato ai sensi del DPR n. 1767 del 24/12/1951 rilasciato dal Prefetto in corso di validità e abilitazione PES e PAV per la sicurezza nei lavori elettrici come previsto dalla norma CEI 11-27. Inoltre devono saper leggere e comprendere schemi elettrici, oleodinamici, meccanici e specifiche tecniche inerenti agli impianti montascale, scale mobili, ascensori e conoscere le norme tecniche UNI EN 81-40, UNI EN 81-20, 81-50, 81-28, 81-70, 81-71, 81-80, 13015, CEI EN 60204, DPR n. 162 del 1999 e s.m.i., D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i, Direttiva 2014/33/UE.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO
ATM è anche alla ricerca dei seguenti profili presso la sede di Milano:
- Accertatori dei Titoli di Viaggio e della Sosta;
- Addetti Security;
- Addetto Controllo Agenti Fisici;
- Addetto Strategi;
- Addetto Ufficio Acquisti – Buyer Forniture;
- Agenti di Linea Itineranti per Sistemi di metropolitana Automatica;
- Analista Funzionale IT – Ambito Finance;
- Conducenti di Linea del Futuro – “CQC Persone” da conseguire;
- Conducenti di Linea senza esperienza;
- Conducenti Mezzi Eccezionali Rail Diagnostics;
- Engineering Project Manager Senior;
- Enterprise Risk Management Specialist;
- Esperto di Sistemi di Automazione e Controllo Metro-Ferroviario;
- Gestore Impianti Termici;
- HR Plant Specialist;
- Ingegnere di Manutenzione;
- Ingegnere di Programmazione Manutenzione Depositi e Officine;
- Ingegnere Elettrico Junior Progettazione Rotabili Ferro;
- Ingegnere Elettronico Junior Progettazione Rotabili Ferro;
- Ingegnere Junior Sala Operativa Metro Tradizionali;
- Ingegnere Progettazione Impianti Civili;
- Ingegnere Rotabili Gomma;
- Ingegnere Sistema di Gestione della Sicurezza di Esercizio;
- IT Internal Audit Manager;
- IT Junior Project Management Officer (PMO);
- Junior Railway Signalling Integrator Engineer;
- Manutentore Impianti Elettrici;
- Manutentori Impianti di Armamento Tranviari e Metropolitani Rail Diagnostics;
- Mobility Engineer;
- Network Administrator;
- Operai Armamento;
- Operai Civili – Edili;
- Operaio Tecnico Qualificato Ambito Telecomunicazioni;
- OT System Administrator;
- Progettista Junior Strutturista Impianti di Armamento;
- Progettista Sistemi Elettrici;
- Progettisti Infrastrutture;
- Project Manager Assistant Junior;
- Responsabile Commerciale e Sviluppo Nuovi Servizi;
- Saldatore;
- Senior Product Manager;
- Sistemista Sicurezza IT;
- Stage Area Ingegneria Rotabili;
- Stage Area Internal Audit;
- Stage Area Vendite – Analisi Dati;
- Sviluppatore Software;
- Tecnici Impianti di Segnalamento Ferroviario;
- Tecnici Manutenzione Rotabili Ferro;
- Tecnico Controlli non Distruttivi;
- Tecnico dei Sistemi di Alimentazione;
- Tecnico Esperto in Impianti di Sicurezza Fisica;
- Tecnico Sala Operativa H24;
- Tecnico Trazione.
Sono inoltre attive le selezioni per le seguenti sedi:
- Addetto Funicolare – Brunate (Como);
- Capo Servizio Impianti a Fune – Como;
- Progettista Impianti Elettrici Senior – Roma;
- Senior Engineer per Infrastrutture di Trasporto ed Impianti Civili – Roma;
- Senior Engineer per Progettazione e Implementazione di Tecniche di Sicurezza Antincendio – Roma;
- Senior Engineer per Sistemi di Armamento Ferroviario – Roma;
- Senior Signalling Engineer – Roma.
BENEFIT
L’Azienda Trasporti Milanesi offre un interessante piano di benefici e facilitazioni al personale. Questo comprende l’integrazione dello stipendio per le lavoratrici in maternità, fondi pensionistici e polizze infortuni, oltre a sconti sugli abbonamenti ai mezzi di trasporto. E, ancora, prestiti, mutui e borse di studio, assistenza fiscale gratuita, vaccinazione antinfluenzale gratuita, mensa aziendale, sale relax e convenzioni per spettacoli teatrali, ingressi ai musei e altro ancora.
PROFESSIONI E CARRIERE
L’organizzazione del lavoro della società del trasporto pubblico milanese porta ad una notevole diversificazione delle figure professionali, con circa 120 ruoli differenti, tra personale di bordo e di terra, ad esempio:
- Addetti all’armamento;
- Addetti all’informazione ai passeggeri;
- Agenti di Security;
- Assistenti di linea;
- Autisti, tranvieri e macchinisti;
- Controllori;
- Gestori del traffico di superficie;
- Gestori della circolazione della metropolitana;
- Ingegneri dei trasporti;
- Ingegneri della manutenzione;
- Ingegneri delle telecomunicazioni, programmatori ed esperti di informatica;
- Ingegneri di prodotto;
- Ingegneri;
- Operatori del servizio di Relazione con i clienti;
- Operatori di stazione;
- Oraristi;
- Personale di assistenza ai passeggeri;
- Tecnici e operatori di cantiere;
- Tecnici specializzati.
FORMAZIONE DEL PERSONALE
Il Gruppo è sempre attento alla formazione dei propri collaboratori, per arricchirne e aggiornarne costantemente le competenze professionali. Offre percorsi formativi rivolti a tutti i ruoli, da quelli di inserimento all’area manageriale. Nel 1999 è nato, infatti, Campus ATM, un un centro di formazione e orientamento al lavoro accreditato alla Regione Lombardia.
Lo stesso progetta ed eroga attività formative e di orientamento, offrendo anche servizi ad enti e aziende esterni. Particolare attenzione è riservata, poi, ai giovani neolaureati, per i quali è stato ideato ‘Espressioni Giovani‘. Si tratta di un percorso di formazione, training on the job, Development Center, affiancamento e tutorship finalizzato all’assunzione.
SELEZIONI
Una volta caricato il proprio profilo è possibile partecipare all’iter di selezione, che è articolato in diverse fasi. Comincia con la valutazione delle candidature pervenute online: i candidati il cui profilo corrisponde ai requisiti richiesti per la posizione da coprire vengono contattati per un colloquio telefonico o asincrono (registrazione di una video intervista) e successivamente ci sarà un’intervista attitudinale e motivazionale. A questa fase seguono poi colloqui tecnici, prove pratiche e visite mediche, che portano ad una scrematura step by step degli aspiranti e si concludono con la proposta contrattuale.
COME CANDIDARSI, ATM LAVORA CON NOI
L’Azienda Trasporti Milanese usa, come principale canale di reclutamento del personale, la sezione ATM Lavora con noi del portale web aziendale. Attraverso la piattaforma è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inserire il cv nel data base aziendale in risposta agli annunci di interesse. Inoltre, si può inviare una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni.