Desigual è una catena di negozi di abbigliamento e accessori fondata nel 1984, a Barcellona, dallo svizzero Thomas Meyer. L’Azienda di moda crea capi variopinti e dal design creativo, che commercializza in 72 Paesi attraverso una rete di 11.000 punti vendita multimarca, 400 negozi propri e oltre 2500 corner presenti nei grandi magazzini. Di seguito le figure da selezionare, le mansioni da svolgere e i principali requisiti richiesti.Addetti vendita Part time
Mansioni- Assistere il cliente;
- Vendere e fidelizzare i clienti;
- Gestione del prodotto nel negozio: applicazione di allarmi, piegatura, stiratura, ecc…;
- Gestire le modifiche, le restituzioni, le prenotazioni e gli ordini;
- Assicurare il rifornimento e l’esposizione continua dei prodotti per il loro corretto posizionamento nel negozio;
- Partecipare alla realizzazione dell’inventario nel negozio.
{adselite}
Requisiti- Diploma;
- Almeno 1 anno di esperienza;
- Orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Atteggiamento dinamico e socievole;
- Iniziativa;
- Sensibilità e gusto per la moda.
Key holder
MansioniCollabora con lo Store Manager e l’Assistant Store Manager, alla gestione del punto vendita (gestione del personale, fatturazione e vendite) al fine di ottimizzare la redditività del negozio e raggiungere gli obiettivi in termini di vendite, qualità, gestione ottimale del magazzino, brand image, e garantire l’applicazione dei processi fissati dal HQ. Inoltre assiste il cliente, in base alle linee guida stabilite dal HQ, allo scopo di raggiungere la massima soddisfazione ed aumentare le vendite.
Requisiti
- Esperienza di almeno 1 anno in un posto di lavoro simile o di 2 anni come Sales Assistant full-time in un negozio con fatturazione e team simili;
- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite;
- Eccellenti doti comunicative e di lavoro in gruppo.
Store manager
La figura da selezionare si occupa della gestione integrale del punto vendita. Mansioni:- Apertura e chiusura del negozio e sua manutenzione;
- Assistenza al cliente. Soddisfare le sue esigenze;
- Analisi delle vendite, con i rispettivi indicatori (KPI´s);
- Gestione del personale affidato. Selezione e formazione. Motivazione e gestione del personale. Pianificazione degli orari.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in un posto di lavoro simile;
- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite;
- Capacità di gestione del personale;
- Eccellenti doti comunicative e di lavoro in gruppo.
Assistant Store Manager
Questa figura è di supporto alla gestione integrale del punto vendita allo Store Manager. Requisiti:- Eccellenti capacità comunicative ed organizzative;
- Pregressa esperienza, di due o tre anni, in qualità di Manager o Assistant Manager in un negozio di abbigliamento.