50 Allievi Capireparto
Il candidato, in affiancamento ad un capo reparto “formatore” acquisirà, nei tempi stabiliti dal progetto, le competenze tecniche, gestionali, organizzative e relazionali necessarie ad agire nel ruolo di capo reparto.Il candidato ideale possiede:
- Diploma o laureato in materie economiche;
- Ottime doti relazionali, di leadership, commerciali;
- Competenze economiche;
- Minima esperienza pregressa nella mansione di addetto alle vendite.
Sedi di lavoro: Bergamo, Brescia, Nerviano, Monza, San Giuliano Milanese.
Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) e il RIF ALL CPR, all'indirizzo email