Sono quasi una cinquantina le offerte di lavoro disponibili nei supermercati Lidl. La famosa catena discount tedesca è alla ricerca di nuovo personale da inserire, principalmente, come addetti vendita, commessi specializzati per i vari reparti e store manager in tutta Italia. Andiamo a vedere meglio quali sono i profili ricercati e come candidarsi.
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Profili ricercati
Tra le figure più ricercate quella di Addetta/o Vendite, che è il responsabile di tutte le attività operative all’interno del punto vendita nel quale è inserito. Si occupa quindi delle seguenti attività:- collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita;
- rifornimento dei prodotti;
- predisposizione e gestione degli articoli promozionali;
- gestione della cassa;
- assistenza al cliente;
- sistemazione e pulizia dei locali.
Per candidarsi al ruolo, è necessario essere in possesso di un Diploma di maturità. Sono disponibili anche assunzioni con contratti di apprendistato.
Altra posizione aperta è quella di Commessa/o specializzata/o. Ricoprendo questo ruolo, si collabora con il Capo Filiale per una gestione ottimale del punto vendita compresa l’attività di assistenza al cliente per ogni richiesta o necessità e di sostituzione del Capo Filiale in caso di assenza. Per ricoprire il ruolo è richiesto il possesso di un Diploma di maturità o una laurea.
Infine, segnaliamo il ruolo di Capo Filiale/Store Manager, una delle figure chiave in quanto responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita affidatogli. Questa risorsa gestisce un team di circa 15 collaboratori, supportando quotidianamente il loro sviluppo e la loro crescita professionale. Per ricoprire questo ruolo è necessario il possesso di una Laurea a indirizzo economico.