Nel primo caso – spiegano dall’azienda – si tratta di figure professionali caratterizzate da un brillante percorso accademico, per lo più scientifico ed economico, nel corso del quale si siano sviluppate buone conoscenze dell’area di destinazione e della lingua inglese.
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Le sedi coinvolte direttamente sono quelle di Bergamo, Brescia e Milano. Per Ubi Banca, al momento, servono un addetto servizio funding, un junior risk analyst e specialisti di processi di controllo, coordinamento risk appetite, prodotto pagamento e comunicazione digitale. Ubi Sistemi e servizi ha invece bisogno di un professional legal contracts, mentre Ubi Pramerica chiama uno specialista financial risk management.Porte aperte, stavolta nelle filiali del gruppo, anche per ottanta addetti alla clientela, neolaureati o laureandi. Nello specifico, ci sono trenta posizioni aperte a Bergamo, altrettante a Brescia e venti a Varese. I prescelti svolgeranno inizialmente attività di front office; poi il percorso di sviluppo professionale prevede la crescita in ruoli di gestione della relazione commerciale. Ai candidati si richiedono laurea a indirizzo economico-giuridico (con voto di almeno 100 su 110) e conoscenza dell’inglese e dei principali sistemi di Office Automation.
Sono disponibili anche stage – concludono da Ubi – tutti retribuiti sulla base della normativa di Regione Lombardia, nelle aree global transaction & operations, asset al location & research e data scientist.
Chi vuole candidarsi a queste posizioni deve consultare il sito Ubi Banca.