E in un periodo in cui la crisi del commercio porta i negozi a chiudere, il centro commerciale si appresta ad aumentare la sua estensione da 39mila a 55mila metri quadrati, aprire 70 nuovi negozi e ad impiegare altre 550 risorse.
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Store manager, assistenti alla vendita, caporeparto i profili più ricercati. Ma anche figure esterne che verranno impiegate nell’indotto: dalle società di sicurezza, alla pulizia alla manutenzione del verde.La fase di recruiting inizierà nei primi mesi del 2016 e verrà veicolata attraverso il sito web www.mcarthurglen.com/it: “Noi diffonderemo l’informazione e metteremo in contatto domanda e offerta – spiega Daniela Bricola, Direttore del centro – ogni marchio però si occuperà direttamente delle procedure di recruitment per i suoi nuovi negozi”.
Tra le caratteristiche più ricercate la conoscenza delle lingue straniere: “Oltre la metà delle vendite di Serravalle – prosegue la manager – derivano attualmente da turisti intra Europa e turisti di lungo soggiorno. Le vendite esentasse, che rappresentano poco più del terzo delle totali, sono aumentate del 250% nel corso degli ultimi 5 anni”.
Il centro è particolarmente popolare presso i clienti cinesi, le vendite ai quali sono aumentate del 45% nel 2014 rispetto all’anno precedente. Un caso di successo, in contro tendenza che può vantare un andamento delle assunzioni in continua crescita fin dal lancio, nel 2000.
I 115 milioni di euro di investimento rappresentano il più grande investimento nel centro da quando McArthurGlen, il Gruppo che ha portato il retail dei designer outlet in Europa, ha aperto Serravalle nel 2000 come primo designer outlet in Italia.