Tenaris recluta nuovi talenti da formare e far crescere professionalmente. Il gruppo, fornitore a livello mondiale di tubi e servizi per la produzione di petrolio e gas, con sede centrale a Lussemburgo, mette a disposizione di giovani brillanti ben 18 opportunità di stage, retribuiti e non, in otto diverse aree aziendali. Le tipologie di tirocinio che offriamo ai ragazzi – spiegano dall’azienda – sono sostanzialmente tre: ci sono gli stage curriculari, richiesti direttamente dagli studenti perché necessari per completare il loro percorso di laurea.
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Sono retribuiti solo in casi specifici e in relazione al progetto, ma prevedono sempre la mensa gratuita. Poi ci sono i tirocini extra curriculari, destinati ai neolaureati e retribuiti con 600 euro mensili e mensa gratuita. Questi ultimi sono spesso il preludio all’inserimento in azienda. Chiudono l’elenco gli stage rivolti agli studenti delle scuole superiori, che hanno la precisa finalità di avvicinare i giovani alla realtà aziendale. La durata è di quattro settimane, sono tutti retribuiti con 400 euro al mese e anche in questo caso è previsto l’utilizzo gratuito della mensa aziendale.
Il periodo di stage inizia tra giugno e luglio. Per candidarsi è necessario consultare la pagina dedicata Tenaris.
Per quanto riguarda le assunzioni di giovani laureati in ingegneria o economia – concludono da Tenaris – queste prevedono un contratto di apprendistato della durata di trenta mesi all’interno del Global Trainee Program: un’iniziativa di formazione continua in aula e on the job, a cui segue un mese di formazione al Tenaris Campus in Argentina, con esperienza sui turni e rotazioni in almeno due funzioni diverse. Al momento, però, non ci sono posizioni aperte di questo genere.
Il periodo di stage inizia tra giugno e luglio. Per candidarsi è necessario consultare la pagina dedicata Tenaris.
Per quanto riguarda le assunzioni di giovani laureati in ingegneria o economia – concludono da Tenaris – queste prevedono un contratto di apprendistato della durata di trenta mesi all’interno del Global Trainee Program: un’iniziativa di formazione continua in aula e on the job, a cui segue un mese di formazione al Tenaris Campus in Argentina, con esperienza sui turni e rotazioni in almeno due funzioni diverse. Al momento, però, non ci sono posizioni aperte di questo genere.