Le offerte di lavoro UBI Banca prevedono l'inserimento delle risorse presso varie sedi di lavoro del Gruppo bancario: scopriamo quali sono le figure ricercate e dove bisogna inviare il curriculum.
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Riguardo la procedura di selezione del personale, i selezionatori di UBI Banca, dopo aver vagliato i curriculum vitae pervenuti, somministrano alle potenziali risorse un test attitudinale al quale segue una valutazione di gruppo basata sulla risoluzione di uno studio analitico, finalizzato alla verifica o alla costruzione di un modello teorico e all'illustrazione delle sue successive applicazioni. Successivamente si tengono i colloqui individuali ai quali può seguire un colloquio con il manager del settore di riferimento.Se siete interessati a lavorare per il Gruppo UBI Banca sappiate che l'azienda investe molto sulle risorse umane, quindi non solo potete avere un'opportunità di lavorare per uno dei principali Istituti di credito italiani, ma anche di entrare a far parte di una realtà aziendale che promuove il senso di appartenenza e lo spirito di squadra, la trasparenza e la condivisione di conoscenze e informazioni.
All'interno della banca non vengono fatte distinzioni basate sull'orientamento sessuale, la religione, l'età, la diversa abilità o la razza: lo scopo principale del Gruppo è invece valorizzare le diverse competenze delle risorse al fine di mantenere alto il livello professionale.
Figure ricercate:
- Brescia: Stage customer care, Addetto Clienti BVC
- Torino: Addetto clienti BRE
- Bergamo: Junior legale Prestitalia, Stage business service canali diretti, Modelli e processi del Credito, Audit direzionale e tableau de bord, Stage UBIS Real Estate, Company multichannel experience professional
- Milano: Stage asset allocation & research, Stage area studi
- Lombardia: Addetto clienti BPCI