La Camera di Commercio di Roma ha annunciato l'apertura di un concorso pubblico per l'assunzione di 15 dipendenti a tempo pieno e indeterminato. L'obiettivo è quello di selezionare personale da inserire nell'Area degli Istruttori, con il profilo professionale di "Assistente ai servizi amministrativi e di supporto". Il bando, pubblicato sul Portale Unico del Reclutamento e sul sito web ufficiale della Camera di Commercio di Roma, delinea i dettagli della selezione, i requisiti necessari per partecipare e le modalità di svolgimento delle prove. Andiamo a scoprirli insieme.
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Requisiti di ammissione
Per partecipare al concorso indetto dalla Camera di Commercio di Roma, i candidati devono soddisfare una serie di requisiti fondamentali:- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
- aver raggiunto la maggiore età alla data di scadenza del bando;
- godere dei diritti civili e politici. Per i cittadini UE, questo requisito deve essere soddisfatto nello Stato di appartenenza o provenienza;
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
- idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto del concorso;
- i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985 devono essere in regola con gli obblighi di leva.
Prove d'esame
Il concorso indetto dalla Camera di Commercio di Roma per l'assunzione di 15 diplomati è strutturato in diverse fasi. Comprendere la struttura del concorso è fondamentale per i partecipanti, in quanto permette loro di prepararsi adeguatamente a ogni fase del processo di selezione.
Fasi del concorso
Il concorso si articola nelle seguenti fasi:
- Preselezione (eventuale)
- Valutazione attitudinale
- Prova scritta
- Prova orale
Esaminiamo ora ciascuna fase in dettaglio:
Preselezione
La fase di preselezione è prevista nel caso in cui il numero di domande di partecipazione superi le 100 unità. Questa prova ha lo scopo di ridurre il numero di candidati ammessi alle fasi successive del concorso.
Caratteristiche della preselezione:
- Consiste in una serie di quesiti a risposta multipla predeterminata
- Le domande riguardano argomenti di cultura generale e materie oggetto del concorso
- Il tempo massimo per lo svolgimento della prova è stabilito dalla Commissione esaminatrice
Punteggio:
- +1,00 punto per ogni risposta esatta
- -0,33 punti per ogni risposta errata o multipla
- -0,16 punti per ogni risposta omessa
I primi 100 classificati nella graduatoria di preselezione, più eventuali ex aequo, saranno ammessi alla fase successiva.
Valutazione attitudinale
Questa fase precede la prova scritta e ha lo scopo di valutare le competenze trasversali dei candidati.
Caratteristiche della valutazione attitudinale:
- Viene effettuata da uno psicologo specializzato
- Utilizza uno o più strumenti di self-report
- Valuta cinque aree di competenza: gestione processi e risorse, gestione dell'incertezza, efficacia nelle relazioni, efficacia realizzativa, efficacia intellettiva
L'idoneità in questa fase è necessaria per accedere alla prova scritta.
Prova scritta
La prova scritta è una fase cruciale del concorso e valuta le conoscenze tecniche dei candidati.
Caratteristiche della prova scritta:
- Consiste in quesiti a risposta multipla predeterminata
- Verte su materie specifiche come diritto amministrativo, diritto commerciale, gestione del personale nella PA, economia politica, ecc.
- Il tempo massimo per lo svolgimento è stabilito dalla Commissione
Punteggio:
- +1,00 punto per ogni risposta esatta
- -0,33 punti per ogni risposta errata o multipla
- -0,16 punti per ogni risposta omessa
Per superare la prova scritta e accedere alla prova orale, è necessario ottenere un punteggio minimo di 18/30.
Prova orale
La prova orale rappresenta l'ultima fase del concorso e permette di valutare le competenze dei candidati in modo più approfondito.
Caratteristiche della prova orale:
- Consiste in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta
- Include l'accertamento della conoscenza della lingua inglese
- Verifica le competenze informatiche di base
Per superare la prova orale è necessario ottenere un punteggio minimo di 18/30.
Materie d'esame
Le materie d'esame per il concorso indetto dalla Camera di Commercio di Roma coprono un ampio spettro di argomenti, come:
- Diritto Amministrativo
- Diritto Commerciale
- Gestione e Organizzazione dei Rapporti di Lavoro nella Pubblica Amministrazione
- Gestione Patrimoniale e Finanziaria delle Camere di Commercio
- Elementi di Economia Politica
Domanda e scadenza
La procedura per presentare la domanda di partecipazione al concorso della Camera di Commercio di Roma per Assistenti ai servizi amministrativi e di supporto deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento, entro il 24 novembre 2024.