Il Comune di Brescia ha indetto un concorso pubblico per selezionare 20 agenti di polizia locale con contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi. La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al giorno 18 dicembre 2024. Andiamo a esplorare tutti gli aspetti del concorso, dall'analisi del ruolo dell'agente di polizia locale alle specifiche del contratto, dai requisiti di ammissione alle procedure di selezione.
Contenuto dell'articolo:
Ruolo dell'agente di polizia locale
L'agente di polizia locale svolge un ruolo fondamentale nella gestione della sicurezza e dell'ordine pubblico a livello comunale. Le responsabilità di questa figura professionale sono molteplici e richiedono una combinazione di competenze tecniche, capacità relazionali e un forte senso del dovere civico.Compiti e responsabilità
Gli agenti di polizia locale sono incaricati di una vasta gamma di funzioni che spaziano dalla regolazione del traffico alla prevenzione del crimine. Tra i principali compiti troviamo:- Controllo della viabilità e sicurezza stradale.
- Vigilanza sul rispetto delle normative comunali.
- Interventi in situazioni di emergenza.
- Prevenzione e contrasto di attività illecite.
- Supporto alle altre forze dell'ordine in operazioni di pubblica sicurezza.
Contratto di formazione e lavoro
Il Comune di Brescia ha scelto di utilizzare lo strumento del Contratto di Formazione e Lavoro (CFL) per l'assunzione dei nuovi agenti di polizia locale. Questa tipologia contrattuale offre vantaggi sia per l'ente pubblico che per i neoassunti, combinando l'esperienza lavorativa con un percorso formativo strutturato.
Caratteristiche del CFL
Il Contratto di Formazione e Lavoro prevede:
- Una durata di 12 mesi.
- Un programma di formazione teorica e pratica.
- La possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato.
Percorso formativo
Durante il periodo contrattuale, i neo-agenti dovranno completare un intenso percorso formativo che include:
- 179 ore di formazione teorica.
- Addestramento operativo sul campo.
- Moduli di approfondimento su legislazione, tecniche di intervento e uso degli strumenti in dotazione.
Requisiti di partecipazione
Per partecipare al concorso indetto dal Comune di Brescia per 20 agenti di polizia locale, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti generali:
- età compresa tra 18 e 32 anni (non compiuti alla data di scadenza del bando);
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso;
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di agente di polizia locale.
Requisiti specifici
Oltre ai requisiti generali, i candidati devono possedere:
- diploma di maturità rilasciato da istituti secondari di secondo grado riconosciuti;
- patente di guida di categoria B in corso di validità;
- idoneità psico-fisica per il porto dell'arma d'ordinanza.
Requisiti fisici
Sono richieste specifiche caratteristiche fisiche:
- sana e robusta costituzione;
- normalità del senso cromatico e luminoso;
- acutezza visiva non inferiore a 12/10 complessivi;
- capacità uditiva adeguata, verificata tramite esame audiometrico.
Riserve di posti
Il bando prevede delle riserve di posti per categorie specifiche:
- 4 posti riservati ai volontari delle Forze Armate.
- 2 posti riservati agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile senza demerito.
Prove d'esame
Il processo di selezione per i 20 posti di agente di polizia locale presso il Comune di Brescia è strutturato in modo da valutare in maniera approfondita le competenze, le attitudini e le conoscenze dei candidati. La procedura si articola in diverse fasi:
Eventuale preselezione
In caso di un numero elevato di domande (superiore a 150), l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva:
- Test a risposta multipla su materie attinenti al ruolo.
- Quesiti di logica e cultura generale.
- Valutazione delle capacità attitudinali.
Prova orale
La selezione vera e propria consiste in una prova orale che verterà su diverse tematiche:
- Codice della strada e regolamento di attuazione.
- Nozioni di infortunistica stradale.
- Sistema sanzionatorio amministrativo.
- Normativa regionale sulla polizia locale.
- Ordinamento degli enti locali.
- Elementi di diritto penale e procedura penale.
Trattamento economico e benefici
Il Comune di Brescia offre un pacchetto retributivo competitivo per i nuovi agenti di polizia locale, in linea con i contratti collettivi nazionali di lavoro per il settore pubblico. La remunerazione comprende diversi elementi che vanno oltre il semplice stipendio base, includendo indennità e benefici aggiuntivi.
Composizione dello stipendio
La retribuzione annua lorda si compone di:
- Stipendio tabellare: € 23.392,87.
- Indennità di comparto: € 622,80.
- Tredicesima mensilità.
- Eventuali trattamenti economici accessori.
Domanda e scadenza
Le domande di partecipazione al concorso per 20 agenti di polizia locale presso il Comune di Brescia devono essere inviate entro e non oltre il 18 dicembre 2024, attraverso il portale inPA.