La Provincia di Como ha indetto un concorso pubblico volto a selezionare quattro "Funzionari specialisti in processi di orientamento al lavoro", figure chiave che svolgeranno un ruolo cruciale nel supportare i cittadini nella ricerca di occupazione. Le domande devono pervenire entro il giorno 11 ottobre 2024.
Funzioni e sedi di lavoro
I Funzionari selezionati saranno chiamati a svolgere un'ampia gamma di attività volte a sostenere i cittadini nella ricerca di occupazione e a promuovere l'inserimento lavorativo. Tra le principali responsabilità, vi saranno:- Analizzare i processi di erogazione dei servizi per il lavoro e collaborare alla proposta di procedure e standard operativi da applicare.
- Progettare servizi e interventi di politica attiva del lavoro, adattandoli alle esigenze specifiche dei destinatari.
- Erogare servizi di orientamento professionale attraverso colloqui individuali e di gruppo, utilizzando tecniche specialistiche per l'identificazione delle competenze e dei fabbisogni.
- Elaborare e predisporre percorsi personalizzati per la ricerca attiva del lavoro, tenendo conto delle caratteristiche e delle aspirazioni di ciascun individuo.
- Sviluppare azioni finanziate dal Fondo Sociale Europeo (FSE) con attività di progettazione e gestione.
Inoltre, i Funzionari selezionati saranno responsabili di svolgere analisi dei fabbisogni formativi, gestire colloqui di orientamento e bilancio di competenze, analizzare il mercato del lavoro locale e fornire consulenza e supporto nella definizione di un progetto professionale. Svolgeranno anche un ruolo cruciale nell'accompagnamento all'inserimento lavorativo, preparando i candidati per i colloqui di selezione in azienda e fornendo supporto specifico per l'inserimento di soggetti svantaggiati.
I vincitori del concorso verranno assegnati presso le seguenti sedi provinciali: Como, Menaggio, Erba, Appiano Gentile (Lurate Caccivio) e Cantù.
Requisiti di ammissione
Per partecipare al concorso per Funzionari specialisti in processi di orientamento al lavoro della Provincia di Como, i candidati devono soddisfare una serie di requisiti.
I requisiti generali includono:
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell'Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando.
- Età non inferiore ai 18 anni e non superiore all'età costituente limite per il collocamento a riposo.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione.
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.
- Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico.
- Non trovarsi in alcune delle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità.
- Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985).
Requisiti specifici
Oltre ai requisiti generali, i candidati devono soddisfare anche i seguenti requisiti specifici:
- Possesso della patente di guida categoria B o superiore.
- Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea triennale (lauree di primo livello) nelle classi L-19 Scienze dell'educazione e della formazione, L-24 Scienze e tecniche psicologiche, L-39 Servizio sociale, o L-40 Sociologia.
- Laurea magistrale nelle classi LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi, LM-51 Psicologia, LM-55 Scienze cognitive, LM-57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua, LM-87 Servizio sociale e politiche sociali, LM-88 Sociologia e ricerca sociale, o LM-85 Scienze pedagogiche.
- Adeguata conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Outlook, ecc.).
Iter selettivo
Il processo di selezione dei candidati per il ruolo di Funzionario specialista in processi di orientamento al lavoro prevede diverse fasi e prove d'esame.
Prova preselettiva
Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a 50, la Provincia di Como si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una prova preselettiva sulle materie oggetto delle prove d'esame. Questa prova avrà lo scopo di selezionare i primi 50 candidati utilmente classificati, nonché gli eventuali pari merito e i soggetti aventi diritto all'esonero dalla prova preselettiva secondo quanto stabilito dalla normativa vigente.
Prove d'esame
Il concorso prevede lo svolgimento di due prove d'esame: una prova scritta e una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta è finalizzata a valutare la professionalità acquisita nelle materie attinenti al profilo da ricoprire. Essa può consistere nella redazione di elaborati e/o quesiti a risposta aperta/sintetica e/o nella risoluzione di casi concreti, attraverso la predisposizione di atti, provvedimenti amministrativi o elaborati su uno o più argomenti previsti tra le materie d'esame indicate nel bando.
Le materie d'esame comprendono, tra le altre:
- Elementi di diritto del lavoro, con specifico riferimento all'organizzazione e alla disciplina del mercato del lavoro, ai contratti di lavoro e agli strumenti di sostegno al reddito.
- Legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, inclusi il D.Lgs. 150/2015, il D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26/2019, il D.L. 48/2023 convertito con modificazioni dalla Legge n. 85/2023, e le leggi regionali lombarde n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018.
- Normativa nazionale e regionale relativa all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, con particolare riferimento alla Legge 68/99 e alla Legge regionale 13/2003.
- Conoscenza dei servizi ai cittadini e alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l'impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11/1/2018.
- Linee guida sull'orientamento durante tutto l'arco della vita (Long Life Guidance) a livello europeo e nazionale.
- Principali normative emanate in Italia sul tema della certificazione delle competenze, in particolare il D.Lgs. 13/2013.
- Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) come da Decreto del Ministero del Lavoro del 5 novembre 2021.
- Sistemi di classificazione, tassonomie e standard a livello nazionale e regionale inerenti all'orientamento professionale (European Qualifications Framework, Quadro Nazionale delle Qualificazioni, Repertori nazionali e regionali).
- Metodi e tecniche di analisi delle competenze e capacità professionali.
- Tecniche e metodologie di conduzione dei colloqui orientativi, di counselling orientativo e coaching.
- Elementi costitutivi dei servizi di Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze.
- I principali programmi di politica attive del lavoro nazionali e regionali.
- Elementi di psicologia generale e psicologia del lavoro.
- Strumenti di analisi del mercato del lavoro.
- Nozioni sull'ordinamento del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni (D.Lgs. 165/2001, D.P.R. 62/2013 modificato e integrato con D.P.R. n. 81/2023, CCNL Comparto Funzioni Locali).
- Nozioni sull'ordinamento degli Enti locali (Legge 56/2014 e D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.).
- Elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (Legge 241/90 e ss.mm.ii.), nozioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000).
- Trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (Legge 190/2012, D.Lgs. 39/2013, D.Lgs. 33/2013).
- Tutela dei dati personali (Regolamento Europeo 2016/679).
- Nozioni relative ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
- Disciplina delle cooperative sociali e delle persone svantaggiate (Legge 381/1991).
- Il Pilastro Europeo dei Diritti Sociali, proclamato congiuntamente nel 2017 in occasione del vertice di Göteborg dal Parlamento europeo, dal Consiglio e dalla Commissione europea.
- Il Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027, nell'ambito dell'obiettivo specifico ESO4.8 "Incentivare l'inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l'occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati".
- Il Programma Regionale di Sviluppo della XI Legislatura (D.C.R. N. XI/64 del 10 luglio 2018) con i relativi aggiornamenti annuali e in particolare la missione 12 "Diritti sociali, politiche sociali, pari opportunità e famiglia".
Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta è di 30/trentesimi.
Prova orale
La prova orale consiste in:
- Un colloquio conoscitivo sull'eventuale percorso professionale maturato che consenta di verificare le competenze e le attitudini di ciascun soggetto rispetto alle attività da svolgere e al profilo da ricoprire.
- La verifica della conoscenza delle materie della prova scritta e/o nell'analisi e nella simulazione di casi pratici, che consentano di dimostrare le competenze e le attitudini di ciascun candidato rispetto ai contenuti del profilo ricercato.
- L'accertamento della conoscenza della lingua inglese e di elementi di informatica e sull'utilizzo del computer in relazione all'uso di Internet e dei software applicativi Office più diffusi (Word, Excel, Outlook, ecc.).
Il punteggio massimo attribuibile alla prova orale è di 30/trentesimi.
Le prove d'esame si intendono superate se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/trentesimi in ciascuna di esse. Sono ammessi a sostenere la prova orale i concorrenti che abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/trentesimi nella prova scritta. Il punteggio finale è determinato dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due prove.
Retribuzione
Il ruolo di Funzionario specialista in processi di orientamento al lavoro offre un'interessante retribuzione annua lorda di € 23.212,35, a cui si aggiungono ulteriori benefit come la tredicesima mensilità, l'indennità di vacanza contrattuale, l'elemento perequativo (se previsto) e eventuali assegni familiari o indennità accessorie stabilite dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dai contratti collettivi decentrati integrativi.
Domanda e scadenza
La domanda di partecipazione al concorso per Funzionari specialisti in processi di orientamento al lavoro della Provincia di Como deve essere inoltrata entro le ore 15.00 dell'11 ottobre 2024, unicamente in modalità telematica, attraverso il Portale inPA.