La Provincia di Mantova sta cercando di rafforzare il personale dei suoi Centri per l'Impiego, dislocati in diverse località della regione, tra cui Mantova, Castiglione delle Stiviere, Ostiglia, Suzzara e Viadana. A tale fine ha indetto un concorso pubblico che mira a selezionare 6 risorse per ricoprire il ruolo di Istruttore del Mercato del Lavoro. Ecco cosa sapere sul bando e come fare domanda.
Contenuto dell'articolo:
Requisiti di ammissione
Per partecipare al concorso, è necessario soddisfare i seguenti requisiti:- Possedere la cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell'Unione Europea o di altre categorie specificate nel bando.
- Aver compiuto 18 anni di età entro la data di scadenza del bando.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Essere in regola con gli obblighi di leva (per i candidati soggetti).
- Possedere l'idoneità fisica all'impiego e alle mansioni previste.
- Non aver riportato condanne penali che costituiscano impedimento all'assunzione presso la Pubblica Amministrazione.
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per motivi disciplinari o a seguito di condanna penale.
- Essere in possesso di un Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Diploma di Maturità).
Riserve di posti
All'interno del concorso, sono previste le seguenti riserve di posti:- 2 posti riservati alle categorie protette di cui all'art. 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, iscritti negli elenchi dei Centri per l'Impiego.
1 posto riservato ai volontari delle Forze Armate.
Descrizione del ruolo
Gli Istruttori del Mercato del Lavoro svolgeranno le seguenti attività:
- Erogare servizi di accoglienza, effettuando la profilazione dell'utenza e fornendo informazioni per l'utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro.
- Svolgere colloqui individuali e di gruppo per identificare le competenze e i fabbisogni degli utenti, offrendo supporto nella conoscenza delle opportunità legate alle politiche attive per l'occupazione.
- Concordare con gli utenti e predisporre patti di servizio personalizzati, utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall'Ente.
- Gestire i processi per l'attivazione, l'accompagnamento e il tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati.
- Monitorare l'esito delle azioni orientative, formative o di inserimento lavorativo.
- Rilevare i fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio.
- Effettuare preselezioni di personale.
- Favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio.
- Svolgere azioni di informazione riguardo alla disponibilità di agevolazioni, incentivi e normativa sul mercato del lavoro nei confronti delle imprese.
- Intervenire nelle azioni finanziate dal Fondo Sociale Europeo (FSE) con attività di gestione e rendicontazione.
- Predisporre gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il Lavoro pubblici, anche con riferimento al collocamento mirato delle persone disabili.
Retribuzione
Lo stipendio iniziale previsto per gli Istruttori del Mercato del Lavoro assunti presso i CPI della Provincia di Mantova è di 24.617,15 euro annui lordi. Questo importo comprende l'indennità di comparto, la tredicesima mensilità, l'indennità di vacanza contrattuale e ogni altro emolumento accessorio spettante secondo la normativa vigente e i contratti collettivi di lavoro.
Gli Istruttori saranno inquadrati nell'Area degli Istruttori e assunti con un contratto a tempo indeterminato e pieno.
Iter selettivo
Il processo di selezione per il concorso di Istruttore del Mercato del Lavoro prevede diverse fasi:
Prova preselettiva
In caso di un elevato numero di candidati, le prove d'esame potranno essere precedute da una prova preselettiva. Questa prova consisterà nella risoluzione, in un tempo predeterminato, di una serie di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d'esame, eventualmente integrati da quesiti di tipo attitudinale/professionale in relazione al profilo da ricoprire.
Prova scritta
La prova scritta potrà consistere in quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla, nella redazione di un elaborato o di schemi di atti amministrativi, o nella soluzione di casi concreti di lavoro sulle materie d'esame indicate. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30.
Prova orale
La prova orale si articolerà in un colloquio vertente sulle materie d'esame, durante il quale verranno valutate le competenze, le capacità logico-tecniche e comportamentali, e le attitudini rispetto alle attività da svolgere e al profilo da ricoprire. Inoltre, durante la prova verrà verificata la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Posta elettronica, firma digitale). La prova orale verrà superata con una votazione minima di 21/30.
Materie d'esame
Le prove d'esame verteranno sulle seguenti materie:
- Nozioni sull'ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, Testo Unico delle Leggi sull'Ordinamento degli Enti Locali e s.m.i., L. 56/2014) e cenni sull'ordinamento finanziario e contabile degli enti locali (D.lgs n. 118 del 2011).
- Elementi di diritto amministrativo.
- Normativa in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, trasparenza amministrativa e prevenzione della corruzione (Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 e s.m.i., Legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.).
- Nozioni fondamentali in materia di trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679, noto come GDPR, e Codice in materia di protezione dei dati personali).
- Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare e al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i.) e normativa relativa ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
- Disciplina del pubblico impiego (D.lgs. 165/2001 e s.m.i.).
- Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di lavoro e di politiche a sostegno dell'occupazione (come indicate nel bando).
- Politiche per il lavoro: Decreto 5 novembre 2021 Adozione del Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) (GU Serie Generale n.306 del 27-12-2021) e relativi allegati; Misura Dote Unica Lavoro (politica regionale).
- Programma GOL Regione Lombardia: D.G.R. n. 2524 del 10/06/2024 e relativo Allegato 1 "Linee guida per l'attuazione in Regione Lombardia di misure di politica attiva nell'ambito del programma "Garanzia di Occupabilità dei lavoratori – GOL".
Domanda e scadenza
Per partecipare al concorso per Istruttori del Mercato del Lavoro nei Centri per l'Impiego della Provincia di Mantova, è necessario presentare la domanda di ammissione entro le ore 12:00 del 17 ottobre 2024, unicamente in modalità telematica attraverso la piattaforma inPA.