La Regione Autonoma Valle d'Aosta ha annunciato l'apertura di un nuovo concorso pubblico per l'assunzione di 16 Vigili del Fuoco nella categoria B, posizione economica B2. Il bando, rivolto a candidati in possesso di licenza media, offre la possibilità di entrare a far parte del Corpo Valdostano dei Vigili del Fuoco, un'istituzione fondamentale per la tutela e la sicurezza del territorio. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato al 9 gennaio 2025.
In questo articolo esploreremo in dettaglio i requisiti di partecipazione, le modalità di selezione, le procedure per la presentazione della domanda e molto altro ancora. L'obiettivo è quello di offrire una guida completa e chiara per tutti gli interessati a questa straordinaria opportunità.
Contenuto dell'articolo:
Requisiti di partecipazione
Per partecipare al concorso per Vigili del Fuoco della Valle d'Aosta, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:- cittadinanza italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- età non superiore ai 26 anni (con eccezioni per il personale volontario);
- idoneità fisica all'impiego;
- licenza media;
- qualità morali e di condotta irreprensibili.
Esclusioni
Sono esplicitamente esclusi dalla partecipazione al concorso:
- Coloro che sono stati espulsi dalle forze armate o da corpi militarmente organizzati.
- Individui che hanno riportato condanne penali irrevocabili per delitti non colposi.
- Persone sottoposte a misure di prevenzione.
- Chi è stato destituito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
- Soggetti dichiarati decaduti da un impiego statale.
Queste esclusioni mirano a garantire l'integrità e l'affidabilità del personale che entrerà a far parte del Corpo dei Vigili del Fuoco.
Riserve di posti
Il bando prevede alcune riserve di posti, destinate a categorie specifiche di candidati:
Personale volontario del Corpo valdostano
Il 35% dei posti messi a concorso, corrispondente a 5 posizioni, è riservato al personale volontario operativo del Corpo valdostano dei vigili del fuoco che presta servizio da almeno un anno.
Volontari delle Forze armate
Il 45% dei posti, equivalente a 7 posizioni, è riservato ai volontari in ferma prefissata delle Forze armate.
Queste riserve riflettono l'impegno della Regione Valle d'Aosta nel valorizzare l'esperienza maturata nel settore della sicurezza e del soccorso, nonché nel riconoscere il servizio prestato alle Forze armate.
Prove d'esame
Il processo di selezione per i 16 posti di Vigile del Fuoco in Valle d'Aosta si articola in diverse fasi, ciascuna delle quali mira a valutare le competenze e le capacità fisiche dei candidati. Ecco le prove previste:
Prova preselettiva
La selezione inizia con una prova preselettiva, finalizzata a scremare il numero di candidati che accederanno alle fasi successive. Questa prova consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla su diverse materie:
- Storia e geografia della Valle d'Aosta.
- Elementi di aritmetica e geometria.
- Nozioni di base di informatica.
- Quesiti di tipo logico-deduttivo e analitico.
La prova è progettata per valutare non solo le conoscenze generali dei candidati, ma anche le loro capacità di ragionamento e analisi, fondamentali per il ruolo di Vigile del Fuoco.
Accertamento linguistico
Data la peculiarità linguistica della Valle d'Aosta, i candidati devono superare un esame preliminare di conoscenza della lingua francese. Questo accertamento si compone di:
- Una prova scritta.
- Una prova orale.
Entrambe le prove riguardano sia la sfera quotidiana che quella professionale, garantendo che i futuri Vigili del Fuoco possano comunicare efficacemente in entrambe le lingue ufficiali della regione.
Prove motorio-attitudinali
Il cuore della selezione è costituito da tre prove motorio-attitudinali, ciascuna volta a valutare specifiche capacità fisiche e attitudinali dei candidati:
Prova 1: Valutazione equilibrio, forza, coordinazione e reazione motoria
Questa prova si articola in tre moduli:
- Modulo A: Traslocazione alla trave alta.
- Modulo B: Trazioni complete alla sbarra fissa.
- Modulo C: Piegamenti sulle braccia e spostamento laterale.
Ogni modulo mira a testare diverse capacità fisiche essenziali per il lavoro dei Vigili del Fuoco.
Prova 2: Valutazione della resistenza
I candidati devono percorrere 1.000 metri piani nel minor tempo possibile. Questa prova valuta la resistenza cardiovascolare, fondamentale per affrontare le situazioni di emergenza prolungate.
Prova 3: Valutazione dell'acquaticità
Questa prova prevede una serie di esercizi da eseguire in piscina, per un totale di 25 metri. I candidati devono dimostrare abilità nel nuoto, sia in superficie che in immersione, essenziali per operazioni di soccorso in ambiente acquatico.
Per superare ciascuna prova motorio-attitudinale, è necessario ottenere un punteggio di almeno 21/30. Nel caso di prove composte da più moduli, è richiesto un punteggio minimo di 21/30 in ciascun modulo.
Trattamento economico
Ai candidati che supereranno con successo il concorso e verranno assunti presso il Corpo Valdostano dei Vigili del Fuoco sarà attribuito il seguente trattamento economico:
- Stipendio iniziale tabellare di 20.934,67 euro lordi annui.
- Indennità di bilinguismo.
- Eventuale assegno per il nucleo familiare.
- Tredicesima mensilità.
- Altre eventuali indennità previste per i dipendenti regionali.
- Indennità specifiche riconosciute al personale professionista del Corpo valdostano dei vigili del fuoco (indennità di rischio e indennità operativa).
Questo pacchetto retributivo riflette l'importanza e la responsabilità del ruolo di Vigile del Fuoco, offrendo una base economica solida e diverse indennità aggiuntive legate alla specificità del servizio.
Domanda e scadenza
La domanda di partecipazione al concorso per Vigile del Fuoco del Comune di Valle d'Aosta dovrà essere inoltrata unicamente in modalità telematica, entro il giorno 9 gennaio 2025, attraverso questa pagina dedicata della piattaforma regionale:
Per accedere alla piattaforma e presentare la domanda, i candidati dovranno utilizzare uno dei seguenti sistemi di autenticazione digitale:
- SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
- CIE (Carta d'Identità Elettronica)
- CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
È fondamentale che i candidati prestino attenzione alla corretta compilazione di tutti i campi richiesti e all'inserimento di tutte le informazioni necessarie.
Tassa di concorso
I candidati sono tenuti al versamento di una tassa di concorso dell'importo di 10,00 euro. Il pagamento deve essere effettuato entro il termine di scadenza del bando. Le modalità di pagamento saranno specificate nella piattaforma di presentazione della domanda.