Eni, una delle più grandi compagnie energetiche del mondo, ricerca personale per ampliare il proprio team. Con 12 posizioni aperte, offre opportunità di lavoro in vari settori, dalla manutenzione tecnica all'amministrazione, dalla ricerca ambientale alla gestione operativa. Andiamo a vedere i profili ricercati, il processo di selezione e come candidarsi per lavorare in Eni.
Azienda Eni
Fondata nel 1953, Eni è una delle principali compagnie energetiche integrate a livello mondiale, con sede centrale a Roma. L'azienda opera principalmente nei settori del petrolio, del gas naturale, delle energie rinnovabili e della chimica, offrendo numerosi servizi che includono l'esplorazione, la produzione, la raffinazione e la distribuzione di prodotti energetici. Eni è quotata alla Borsa Italiana e al New York Stock Exchange (NYSE), consolidando la sua presenza globale con operazioni in oltre 70 paesi.Con una forza lavoro di circa 30.000 dipendenti, gestisce un complesso network di infrastrutture che comprende piattaforme di estrazione, raffinerie, impianti di liquefazione del gas naturale e una vasta rete di stazioni di servizio.
Offerte di lavoro Eni
Eni offre lavoro in diversi settori, sia in Italia che a livello internazionale, tra cui ingegneria, economia, scienze ambientali, tecnologia e molti altri. Le posizioni disponibili variano da ruoli junior a posizioni senior e manageriali, offrendo opportunità di crescita e sviluppo professionale per tutti i livelli di esperienza.
Opportunità per diplomati, laureati ed esperti
Le opportunità di lavoro presso Eni sono suddivise in due categorie principali: posizioni junior e posizioni per professionisti esperti. Le posizioni junior sono ideali per diplomati, neolaureati e per coloro che hanno appena iniziato la loro carriera professionale. Questi ruoli offrono un'esperienza pratica in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con ampie possibilità di formazione e sviluppo.
Le posizioni per professionisti esperti, invece, sono rivolte a coloro che hanno già accumulato diversi anni di esperienza nel loro campo. Questi ruoli richiedono competenze avanzate e offrono l'opportunità di assumere responsabilità significative e di contribuire direttamente al successo dell'azienda. Eni cerca professionisti con una forte capacità di leadership, in grado di guidare progetti complessi e innovativi.
Posizioni aperte
Ecco le posizioni attualmente aperte in Eni:
- Specialista pianificazione e controllo - categorie protette - Roma
- Expert contabilità generale, bilancio e consolidato retail - L. 68/99 - Torino
- Expert operativo deposito - Volpiano, Torino
- Junior wind project engineer - Milano
- Junior drilling engineer - Emirati Arabi Uniti
- Expert data engineer - Milano
- Expert product marketing - Milano
- Expert energy management settlement - località non specificata
- Expert gestione attività assicurative - Roma
- Insurance e reinsurance manager - Roma
- Expert gestione sinistri - Roma
Ogni posizione offre contratti di diversa natura, dai contratti a tempo determinato agli apprendistati professionalizzanti, fino ai contratti a tempo indeterminato, a seconda delle necessità dell'azienda e delle caratteristiche del candidato.
Stage e tirocini
Eni offre anche numerose opportunità di stage e tirocini per studenti e neolaureati. Questi programmi sono progettati per fornire un'esperienza pratica e formativa, permettendo ai giovani talenti di applicare le loro conoscenze accademiche in un contesto lavorativo reale. Gli stage e i tirocini presso Eni sono altamente strutturati e includono spesso un percorso di formazione specifico per sviluppare competenze tecniche e trasversali.
Programmi di stage e tirocini
Gli stage e i tirocini presso Eni coprono vari settori, tra cui:
- Ingegneria e Tecnologia: Opportunità per studenti di ingegneria di lavorare su progetti innovativi e di contribuire allo sviluppo di nuove tecnologie per la transizione energetica.
- Scienze Ambientali: Stage incentrati sulla sostenibilità e la gestione ambientale, offrendo ai partecipanti l'opportunità di lavorare su progetti legati alla decarbonizzazione e all'economia circolare.
- Economia e Finanza: Tirocini che permettono di acquisire esperienza nella gestione finanziaria, nella contabilità e nel controllo di gestione.
- Risorse Umane e Comunicazione: Programmi che offrono un'esperienza pratica nella gestione delle risorse umane e nella comunicazione aziendale.
Contesto lavorativo
Eni crede fermamente nel valore delle persone e delle comunità locali, promuovendo il rispetto dei diritti umani, l'inclusione e la valorizzazione delle diversità all'interno dell'organizzazione e nelle relazioni con l'esterno.
Attraverso programmi di "People caring", si impegna a prendersi cura del benessere individuale dei suoi dipendenti, offrendo opportunità di crescita professionale, formazione continua e politiche di welfare avanzate.
Formazione e sviluppo
Il Gruppo offre diversi programmi di formazione, tra cui corsi tecnici, workshop e percorsi di sviluppo delle competenze trasversali progettati per aiutare i dipendenti a crescere professionalmente e a prepararsi per nuove sfide e opportunità all'interno dell'azienda.
Politiche di welfare
Eni offre ai suoi dipendenti programmi di assistenza sanitaria, piani pensionistici, opportunità di lavoro flessibile e iniziative per il benessere personale. L'azienda è impegnata a creare un ambiente di lavoro che supporti il benessere fisico e mentale dei suoi dipendenti, riconoscendo che il successo dell'azienda dipende dalla salute e dalla soddisfazione del suo personale.
Selezioni e assunzioni
Il processo di selezione di Eni è progettato per essere chiaro e trasparente, garantendo pari opportunità a tutti i candidati. Eni cerca di attrarre i migliori talenti attraverso un processo di selezione rigoroso e inclusivo, che valuta non solo le competenze tecniche, ma anche le soft skill e l'allineamento ai valori aziendali.
Fasi delle selezioni
- Screening Curriculare: La prima fase del processo di selezione prevede una valutazione del curriculum vitae dei candidati. Vengono valutati i titoli di studio, le esperienze professionali, le conoscenze linguistiche e la disponibilità alla mobilità.
- Valutazione Tecnico-Professionale: I candidati che superano la fase di screening curriculare vengono invitati a partecipare a colloqui tecnici per valutare le loro competenze professionali specifiche.
- Valutazione Psico-Attitudinale: Questa fase include colloqui attitudinali e, in alcuni casi, test psicometrici per valutare le capacità relazionali, di problem solving e altre soft skill.
- Colloquio Finale: I candidati che superano le prime tre fasi vengono invitati a un colloquio finale con i responsabili delle risorse umane e i manager delle aree interessate. Questo colloquio serve a valutare l'allineamento del candidato con la cultura e i valori di Eni.
- Offerta di Lavoro: I candidati selezionati ricevono un'offerta di lavoro dettagliata, che include tutte le informazioni relative al contratto, ai benefici e alle aspettative di ruolo.
Consigli per i candidati
Eni offre numerosi consigli utili per aiutare i candidati a prepararsi al meglio per il processo di selezione:
- Preparare un CV dettagliato: Assicurarsi che il curriculum vitae sia completo e aggiornato, includendo tutte le esperienze professionali e formative rilevanti.
- Mostrare motivazione: Durante i colloqui, è importante dimostrare una forte motivazione e un interesse genuino per l'azienda e la posizione.
- Puntare sulle soft skill: Oltre alle competenze tecniche, Eni valuta molto le soft skill come la capacità di lavorare in team, la comunicazione efficace e la capacità di adattarsi a nuove situazioni.
- Prepararsi ai collqui: Prendere il tempo necessario per prepararsi alle interviste, facendo ricerche sull'azienda e sui suoi valori, e praticando le risposte alle domande comuni.
Eni Lavora con noi: candidatura
Candidarsi per una posizione in Eni è un processo semplice e accessibile. Le offerte di lavoro sono elencate sul portale Eni Lavora con noi, dove gli interessati possono cercare le posizioni aperte e inviare la candidatura. Eni accetta anche candidature spontanee, permettendo ai candidati di inviare il proprio curriculum vitae e di essere considerati per future assunzioni.
Come candidarsi
- Registrazione su EniJobs: Il primo passo è registrarsi sulla piattaforma EniJobs e creare un profilo personale.
- Ricerca delle posizioni aperte: Utilizzare il motore di ricerca del portale per trovare le posizioni aperte che corrispondono alle proprie competenze e interessi.
- Invio della candidatura: Una volta trovata una posizione di interesse, cliccare sul pulsante "Candidati" e seguire le istruzioni per inviare il curriculum vitae e altri documenti richiesti.
- Candidatura spontanea: Se non ci sono posizioni aperte che corrispondono al proprio profilo, è possibile inviare una candidatura spontanea compilando il modulo apposito sul sito.
Documentazione necessaria
Per candidarti a un annuncio di lavoro Eni, è necessario preparare e inviare la seguente documentazione:
- Curriculum vitae: Un CV dettagliato che includa tutte le esperienze lavorative, i titoli di studio e le competenze rilevanti.
- Lettera di presentazione: Una lettera che spiega le motivazioni per cui si desidera lavorare in Eni e perché si è adatti alla posizione.
- Certificati di studio: Copie dei certificati di studio e di eventuali corsi di formazione completati.
- Referenze: Lettere di referenza o contatti di precedenti datori di lavoro che possano attestare le competenze e l'affidabilità del candidato.