Nuove opportunità di lavoro in Eurospin, azienda leader della grande distribuzione organizzata. Si sono aperte, infatti, 194 posizioni per assunzioni e stage nella sede centrale e nei punti vendita presenti in Italia. Andiamo a scoprire le figure ricercate, le sedi di lavoro e come candidarsi per lavorare nei supermercati Eurospin.
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Gruppo Eurospin
Eurospin, fondata nel 1993, è una delle principali catene di discount alimentari in Italia, con sede centrale a San Martino Buon Albergo, Verona. L'azienda opera principalmente nel settore della grande distribuzione organizzata, offrendo una vasta gamma di prodotti alimentari e di uso quotidiano a prezzi competitivi. Con oltre 1.200 punti vendita in Italia e una crescente presenza all'estero, in particolare in Slovenia e Croazia, Eurospin serve milioni di clienti ogni anno. L'azienda impiega più di 15.000 dipendenti, garantendo un servizio capillare e una rete di distribuzione ben strutturata.Offerte di lavoro Eurospin
L’azienda assume personale da impiegare nei vari reparti dei negozi italiani e negli uffici della sede centrale. I requisiti necessari per potersi candidare cambiano in funzione della posizione aperta ma, di regola, nella pagina Eurospin Lavora con noi potrete individuare opportunità di lavoro per profili con una formazione appropriata al ruolo.
Le selezioni attualmente attive, indirizzate sia a principianti che a figure con esperienza lavorativa, puntano a coprire le posizioni aperte riportate di seguito.
Assunzioni nei punti vendita
Eurospin offre numerosi posti di lavoro nei negozi presenti in Italia. Tali opportunità spaziano da ruoli operativi a ruoli di gestione e supervisione:
Addetti Vendita Part Time - Mantova (MN), Chieti (CH), Mentana (RM), Nocera Inferiore (SA), San Cesareo (RM), Cepagatti (PE), Figline Valdarno (FI), Isernia (IS).
Si occupa di assistenza alla clientela, operazioni di cassa, sistemazione della merce sugli scaffali, e mantenimento del layout merceologico. Requisiti fondamentali sono affidabilità, approccio positivo al cliente, flessibilità, capacità comunicative, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, e automuniti. Esperienze precedenti nel settore saranno valutate positivamente, ma si considerano anche profili senza esperienza.
Addetti Vendita - Castel Mella (BS), Ostiglia (MN), Orzinuovi (BS), Peschiera del Garda (VR), Verona (SAVAL), Brugherio (MB), Mantova (MN), San Marco Argentano (CS), Arzano (NA), Carpenedolo (BS), Cascina (PI), Cavarzere (VE), Gabicce Mare (PU), Iglesias (SU), Macerata (MC), Marcon (VE), Martina Franca (TA), Massafra (TA), Montelupo Fiorentino (FI), Morciano di Romagna (RN), Padova (PD), Roma (Tor Vergata), San Giovanni al Natisone (UD), San Miniato (PI), San Vito al Tagliamento (PN), Scandicci (FI), Senigallia (AN), Orvieto (TR), Montemurlo (PO), Aulla (MS), Brescello (RE), Ostia (RM), Montemurlo (PO).
Capi Negozio - Bellante (TE), Lusciano (CE), Casal Boccone (RM).
Garantirà il funzionamento del punto vendita, coordinando le attività e i collaboratori nel rispetto degli standard aziendali e collaborando con il Capo Settore per il raggiungimento degli obiettivi commerciali. I requisiti includono capacità organizzative, analitiche, di problem solving, comunicative, relazionali, e di leadership, oltre a disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti. Esperienze precedenti nel settore sono valutate positivamente.
Assistenti / Vice Assistenti di Filiale - San Felice a Cancello (CE), Seriate (BG), Fossano (CN).
Gestirà il punto vendita e il personale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la corretta applicazione delle strategie aziendali. Requisiti indispensabili sono affidabilità, approccio positivo al cliente, flessibilità, capacità comunicative, e relazionali, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti. Esperienza nel ruolo nella GDO è richiesta.
Addetti Salumeria - Augusta (SR), Crotone (KR), Caltanissetta (CL).
Gestirà il servizio al cliente nel banco salumeria, preparando e vendendo prodotti come formaggi e salumi nel rispetto delle norme HACCP, pulendo le attrezzature e mantenendo l'esposizione e il rifornimento dei prodotti. I requisiti includono passione per il prodotto, affidabilità, capacità comunicative, flessibilità, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti.
Vice Capo Negozio - Lusciano (CE), Crevalcore (BO), Dossobuono (VR), Casal Boccone (RM), Ostia (RM).
Supporterà l'Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando l'applicazione delle strategie aziendali e un ambiente di lavoro positivo. Requisiti indispensabili sono capacità organizzative, analitiche, problem solving, comunicative e di leadership, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti.
Camerieri di Sala e Bar - Magione (PG), Isola d'Elba - Portoferraio (LI).
Gestiranno le attività operative della Centrale Gourmet, assistendo la clientela, gestendo la cassa, sistemando i tavoli e servendo al bar/caffetteria. Requisiti essenziali includono affidabilità, approccio positivo al cliente, flessibilità, capacità comunicative, disponibilità a lavorare su turni e festivi, e automuniti. Precedenti esperienze in sala e bar sono preferibili, ma si considerano anche profili senza esperienza. Viene offerto un abbonamento traghetto per recarsi a Portoferraio.
Gastronomi / Addetti Area Gastronomia - Mangone (CS), Martina Franca (TA), Mirabella Eclano (AV), Potenza (PZ), San Giorgio Ionico (TA), Trepuzzi (LE), Venosa (PZ), Roma (Viale Duilio Cambellotti), Canzano (TE), Chieti (CH), Novara (NO), Parma (PR), Saronno (VA), Casavatore (NA), Frignano (CE), Roma Massimina (RM), Sant'Antimo (NA), Alessandria (AL), Robecchetto con Induno (MI), Vigevano (PV), Crevalcore (BO), Dossobuono (VR), Ostia (RM), Rovigo (RO), San Cesareo (RM).
Si occuperà della vendita assistita al banco, preparazione e conservazione dei prodotti seguendo le procedure HACCP, pulizia e rifornimento del banco. I requisiti includono passione per il prodotto, capacità comunicative e relazionali, affidabilità, flessibilità e adattamento, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti. Esperienze precedenti nel settore sono valutate positivamente.
Macellai / Addetti Area Macelleria - Crotone (KR), Tropea (VV), Vibo Valentia (VV), Campobasso (CB), Canzano (TE), Mangone (CS), Melfi (PZ), Pescara (PE), Policoro (MT), Santa Maria Capua Vetere (CE), Statte (TA), Trebisacce (CS), Abbiategrasso (MI), Gallarate (VA), Manfredonia (FG), Matera (MT), Torre Santa Susanna (BR), Trinitapoli (BT), Udine (UD), Chieti (CH), Giulianova (TE), Sparanise (CE), Spinea (VE), Termini Imerese (PA), Terrasini (PA), Bellante (TE) (Part Time), Crevalcore (BO), Dossobuono (VR), Vitulazio (CE), Casal Boccone (RM), Ostia (RM), Rovigo (RO).
Sarà responsabile del taglio e lavorazione delle carni, confezionamento e predisposizione della merce al banco, pulizia e sanificazione delle attrezzature, rispettando le procedure HACCP. Sono richieste conoscenze delle tipologie di carne, uso degli strumenti di lavoro, passione per il prodotto, affidabilità, capacità comunicative, flessibilità, e disponibilità a lavorare su turni e festivi. Residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti sono indispensabili.
Vice Assistenti di Filiale - San Felice Cancello (CE), Seriate (BG), Fossano (CN).
Supporta l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo un ambiente di lavoro positivo. Requisiti essenziali includono capacità organizzative, analitiche, di problem solving, comunicative, relazionali e di leadership. È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti.
Posizioni aperte in sede
Presso la sede centrale di Eurospin, situata a San Martino Buon Albergo (VR), sono disponibili ulteriori posizioni lavorative che spaziano in vari settori aziendali, come marketing, finanza, risorse umane, logistica e altro ancora:
Capo Settore - Macerata, Magione.
Coordinerà e gestirà i punti vendita per raggiungere gli obiettivi economico/commerciali, monitorando l'andamento economico e proponendo azioni commerciali. Supervisionerà i punti vendita per garantire il rispetto degli standard aziendali e gestirà il personale. Requisiti indispensabili includono diploma, esperienza pregressa nel ruolo, disponibilità a trasferte, capacità organizzative, analitiche, comunicative e relazionali.
Manutentore - Romentino.
Si occuperà della manutenzione dei punti vendita, eseguendo riparazioni idrauliche, elettriche, edili, pitturazioni e allestimenti. Requisiti: diploma tecnico, esperienza in manutenzione, serietà, capacità relazionali, flessibilità, disponibilità a lavorare su turni e festivi e a trasferte frequenti. Residenza nella zona di riferimento.
IT Specialist focus Logistica - San Martino Buon Albergo.
Inserita nel Team ERP, supporterà gli utenti, gestirà errori, analizzerà necessità, svilupperà progetti e testerà funzionalità. Requisiti: diploma/laurea (preferibile indirizzo informatico), esperienza lavorativa rilevante, capacità relazionali, analitiche, organizzative e precisione.
Tecnologo Alimentare - Gorizia, Verona.
Inserito nell'Ufficio Acquisti, il tecnologo alimentare si occuperà di analisi della categoria merceologica, sviluppo prodotto, selezione fornitori e analisi qualitativa dei prodotti. Requisiti: laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini, almeno 3 anni di esperienza, inglese B2, capacità analitiche e relazionali.
Tecnico Manutentore - Chions, Viterbo.
Eseguirà manutenzione edile, idraulica e da fabbro nei punti vendita, monitorando impianti e attrezzature. Requisiti: diploma, esperienza nel ruolo, conoscenza base di elettricità, idraulica e meccanica, disponibilità a trasferte nella regione Lazio.
Controller - San Martino Buon Albergo.
Inserita nel team Controllo di Gestione, la risorsa si occuperà di reportistica, analisi margini e inventari, chiusura contabile e budgeting. Requisiti: laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza principi contabili, ottima conoscenza di Office, capacità analitiche e comunicative.
Impiegato Ufficio Controllo di Gestione - Magione.
Supporterà nella predisposizione di dati e reportistica gestionale, analisi vendite e scostamenti, budgeting e forecasting. Requisiti: laurea in discipline economiche (preferibilmente indirizzo statistico), esperienza analoga, conoscenza principi contabili, ottima conoscenza di Office (excel) e SAP (preferibile), capacità organizzative e analitiche.
Addetto/a Booking Area Viaggi - San Martino Buon Albergo
Business Intelligence Specialist - San Martino Buon Albergo
Impiegata/o Ufficio Sviluppo e Tecnico - San Martino Buon Albergo
IT Integration Specialist - San Martino Buon Albergo
Category Carne - Ancona, Magione
Category Pescheria - Firenze
Opportunità di stage
Eurospin ricerca anche stagisti per la copertura delle seguenti posizioni:
Addetti vendita - Palo del Colle (BA), Chieti (CH), Ariano Irpino (AV), Arzano (NA), Baronissi (SA), Castellana Grotte (BA), Cepagatti (PE), Fiano Romano (RM), Galatina (LE), Nardò (LE), Gallipoli (LE), Gioia del Colle (BA), Guidonia Montecelio (RM), Lecce (LE), Martina Franca (TA), Massafra (TA), Matera (MT), Ostuni (BR), Pescara (PE), Potenza (PZ), Rutigliano (BA), San Cesareo (RM), San Felice a Cancello (CE), Sava (TA), Taviano (LE), Tolfa (RM), Torre Santa Susanna (BR), Trebisacce (CS), Vitulazio (CE), Pomigliano d'Arco (NA).
Stage Addetto/a Segreteria Amministrativa - Catania.
Stage Impiegato/a Contabile Ciclo Attivo - San Pietro Vernotico.
Stage Ufficio IT - Catania.
Lo stagista acquisirà competenze in assistenza alla clientela, operazioni di cassa, sistemazione della merce sugli scaffali, e pulizia del punto vendita. È necessaria disponibilità full time, affidabilità, approccio positivo al cliente, flessibilità, capacità comunicative, residenza in zone limitrofe, patente di guida e automuniti. Esperienze precedenti saranno valutate positivamente, ma si considerano anche profili senza esperienza.
Contesto lavorativo
Fin dalla sua nascita, Eurospin ha posto al centro della propria filosofia aziendale il valore e il potenziale umano. L'azienda crede fermamente che ogni singolo collaboratore aggiunga distintività alla catena del valore, apportando un contributo unico e prezioso. Questo approccio si riflette in una cultura aziendale che promuove la crescita meritocratica, valorizzando le capacità individuali, le pari opportunità, le nuove idee e lo spirito innovativo.
Formazione e percorsi di crescita
Eurospin investe costantemente nella formazione dei propri collaboratori, offrendo percorsi di aggiornamento su aree specialistiche e manageriali. Questa attenzione alla crescita professionale si traduce in opportunità concrete di sviluppo di carriera, sia in ambito commerciale che in altri settori aziendali.
Scuola dei mestieri
Per coloro che desiderano intraprendere un percorso formativo e professionale nel settore distributivo, Eurospin ha istituito la "Scuola dei Mestieri". Questo programma di formazione on the job, affiancato da lezioni teoriche, mira a formare professionisti specializzati in Gastronomia e Macelleria. I partecipanti hanno l'opportunità di acquisire competenze tecniche sui prodotti e sui processi, sotto la guida di "Esperti di Mestiere" che trasmettono tradizione, passione e know-how.
Percorso di crescita nell'area vendite
Per le risorse già operanti all'interno dei punti vendita, si offre un percorso di crescita specifico per l'area vendite. Le migliori risorse interessate a ricoprire ruoli di responsabilità vengono affiancate da "assistenti di filiale esperti", che trasmettono nozioni e competenze pratiche. Questo percorso formativo, integrato da giornate di formazione in aula, mira a sviluppare le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per diventare assistenti di filiale e, successivamente, capi settore con la responsabilità di gestire una rete di negozi.
Processo di selezione
Eurospin adotta un processo di selezione trasparente e meritocratico, valutando attentamente le competenze e le potenzialità dei candidati. Le selezioni prevedono diverse fasi, tra cui colloqui individuali e di gruppo, test attitudinali e valutazioni delle competenze specifiche richieste per il ruolo.