Nuove offerte di lavoro con Lidl nel settore della GDO. Attualmente sono aperte 340 posizioni per assunzioni in diverse aree aziendali e regioni. A continuazione riportiamo le figure ricercate, i posti di lavoro vacanti in ogni reparto e la procedura di candidatura per lavorare nei punti vendita Lidl.
Contenuto dell'articolo:
- Lavorare con Lidl
- Posizioni aperte nella sede centrale (Arcole)
- Profili ricercati nei punti vendita
- Opportunità di lavoro nei centri logistici
- Assunzioni nel settore Real Estate & Property
- Offerte di lavoro per neolaureati e neodiplomati
- Processo di selezione e consigli per candidarsi
- Eventi di recruiting e opportunità di networking
- Lidl Lavora con noi: candidatura
Lavorare con Lidl
In questo momento, nella sezione "Lidl Lavora con noi" troviamo 340 posizioni aperte in 18 regioni: Lombardia, Lazio, Campania, Veneto, Sicilia, Emilia Romagna, Piemonte, Puglia, Toscana, Calabria, Sardegna, Marche, Liguria, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Umbria e Valle d'Aosta.Le aree di inserimento sono altrettanto numerose: Acquisti, Acquisti tecnici, Amministrazione, Controlling, Customer Service, Facility Management, IT, Legal, Compliance, Logistica, Magazzino, Marketing & Pubblicità, Project Management, Punto Vendita, Real Estate e Risorse Umane. Va notato che le sedi di lavoro vengono aggiornate costantemente in base alle esigenze dell'azienda.
Posizioni aperte nella sede centrale (Arcole)
Nella sede centrale di Lidl, o Headquarter, attualmente sono aperte le seguenti posizioni:
Addetto Vendite part time
Mansioni: Assistenza ai clienti, gestione della cassa, rifornimento scaffali, sistemazione e pulizia dei locali.
Retribuzione: Circa 1.240€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Titolo di studio: Diploma di maturità.
Preparatore Merce part-time (categorie protette)
Mansioni: Preparazione di pallet, controllo qualitativo e quantitativo, mantenimento pulizia del magazzino.
Retribuzione: Circa 1.200€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Addetto Vendite (Legge 68/99)
Mansioni: Assistenza al cliente, rifornimento scaffali, gestione della cassa.
Retribuzione: Circa 1.240€ lordi mensili per 30 ore settimanali.
Titolo di studio: Diploma di maturità.
Facility Manager
Mansioni: Coordinamento manutenzione, pulizia e sicurezza nei punti vendita, visite periodiche ai punti vendita, monitoraggio fornitori e gestione costi.
Titolo di studio: Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale.
Area Manager Veneto, Lombardia e Trentino Alto Adige
Mansioni: Gestione economica di 4-5 punti vendita, selezione e formazione del personale.
Retribuzione: A partire da 45.000€ annui.
Titolo di studio: Laurea ad indirizzo economico-gestionale.
Junior Project Manager Etichettature con tedesco
Mansioni: Coordinamento progetti packaging, comunicazione con la casa madre in Germania.
Titolo di studio: Laurea in Lingue o equivalente.
Collaboratore Risorse Umane (Legge 68/99)
Mansioni: Gestione documentazione amministrativa HR, organizzazione riunioni.
Buyer Beni e Servizi
Mansioni: Ricerca e selezione fornitori, gestione trattative d’acquisto, analisi del budget.
Titolo di studio: Laurea preferenziale in ambito tecnico/economico/gestionale.
Collaboratore Contabilità Clienti
Mansioni: Emissione fatture, controllo contabile delle operazioni di vendita.
Titolo di studio: Diploma in ragioneria o laurea in materie economiche.
Collaboratore Finanziario area analisi incassi
Mansioni: Controllo fatturati, monitoraggio incassi, gestione rapporti con banche.
Titolo di studio: Laurea in ambito scientifico/economico o finanziario.
Logistics Systems Specialist
Mansioni: Supporto progetti logistica, esecuzione test sistemi, training colleghi.
Titolo di studio: Laurea preferenziale.
Buyer Food
Mansioni: Definizione politiche assortimento, gestione promozioni e trattative con fornitori.
Titolo di studio: Laurea in ambito economico/marketing.
Team Leader Marketing Administration
Mansioni: Coordinamento team amministrativo marketing, gestione del budget.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria gestionale, Economia aziendale, Statistica o facoltà analoghe.
Junior Buyer
Mansioni: Analisi trend di mercato, ideazione nuovi prodotti.
Titolo di studio: Laurea in discipline economiche.
Collaboratore CSR - Ufficio Comunicazione & CSR
Mansioni: Supporto iniziative di sostenibilità sociale e ambientale, gestione progetti CSR.
Titolo di studio: Laurea in ambito sostenibilità, economico, umanistico o equivalente.
Assistente Progetti Immobiliari sostituzione maternità
Mansioni: Valutazione opportunità immobiliari, gestione contatti con interlocutori esterni.
Titolo di studio: Laurea.
Information Security Specialist
Mansioni: Implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISMS).
Titolo di studio: Laurea in materie tecniche/sicurezza dei sistemi e delle reti informatiche.
Collaboratore Ufficio Safety
Mansioni: Supporto ai reparti sul rispetto degli standard di sicurezza sul lavoro.
Titolo di studio: Laurea in “Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro” o in “Ingegneria per la Sicurezza”.
SAP HR Expert
Mansioni: Gestione SAP HR, coordinamento consulenti esterni.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o similari.
Junior Business Controller
Mansioni: Analisi dati aziendali, aggiornamento reportistica.
Titolo di studio: Laurea in Economia/Scienze statistiche/Ingegneria gestionale.
Sales Analyst
Mansioni: Analisi vendite, monitoraggio stock, gestione ordini a livello nazionale.
Titolo di studio: Non specificato.
Compliance Manager
Mansioni: Gestione Compliance Management System, adempimento obblighi di reportistica.
Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza.
DevOps Engineer
Mansioni: Sviluppo e gestione applicazioni IT, supporto tecnico specialistico.
Titolo di studio: Laurea in materie ingegneristiche/informatiche.
Recruiting Day Arcole e San Bonifacio
Mansioni: Varie mansioni in base alla posizione (Addetto Vendite, Apprendista Addetto Vendite, Operatore di Filiale).
Profili ricercati nei punti vendita
I punti vendita Lidl rappresentano il cuore pulsante dell'azienda, offrendo una vasta gamma di opportunità lavorative:
- Operatore di Filiale: questa posizione richiede un'attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di multitasking. Si occupano del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, della preparazione delle promozioni e della pulizia dei locali.
- Addetto Vendite: oltre a occuparsi delle operazioni di cassa, collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
- Addetto Vendite a chiamata: la posizione offre la possibilità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, con orari flessibili e turni part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8 ore. Collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
- Addetto Vendite 8 ore domenicali: questo ruolo part time è ideale per studenti universitari o lavoratori part-time che desiderano un'opportunità di lavoro anche nel weekend. Si occupano di assistere i clienti, ordinare i prodotti sugli scaffali, gestire la cassa e mantenere ordinati e puliti i locali.
- Assistant Store Manager: svolge un ruolo cruciale nella gestione del personale, nella verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti, e nel garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene.
- Store Manager: è responsabile della gestione commerciale ed economica del punto vendita. Questa figura di riferimento guida il team, definisce i turni e organizza le attività di formazione per gli Addetti Vendite.
Opportunità di lavoro nei centri logistici
Nei centri logistici sono aperti i seguenti ruoli operativi e di gestione:
- Operatore di Magazzino: svolgono un ruolo fondamentale nel garantire il corretto rifornimento dei prodotti ai punti vendita. Le loro responsabilità includono la preparazione della merce, il carico e lo scarico dei mezzi di trasporto e il mantenimento dell'ordine e della pulizia nel magazzino.
- Preparatore Merce: si occupano di selezionare, imballare e preparare i prodotti per la spedizione ai punti vendita, garantendo un'efficiente gestione del flusso delle merci.
Assunzioni nel settore Real Estate & Property
La divisione Real Estate & Property del Gruppo in questo momento ha bisogno di:
- Real Estate Development Manager: si occupa della pianificazione e dello sviluppo di nuovi progetti immobiliari, collaborando con team multidisciplinari per garantire il successo delle iniziative di espansione.
- Construction Manager: sono responsabili della supervisione dei cantieri e della gestione dei progetti di costruzione, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
- Junior Real Estate Project Manager: supportano i Project Manager senior nella gestione dei progetti immobiliari, acquisendo esperienza e competenze preziose nel settore.
- Facility Specialist: si occupano della manutenzione e della gestione delle strutture aziendali, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e funzionale per i dipendenti e i clienti.
Offerte di lavoro per neolaureati e neodiplomati
Si assumono anche neolaureati e neodiplomati, consentendo loro di avviare un percorso professionale stimolante e di crescita continua.
Programmi di formazione e sviluppo per Neolaureati:
- Graduate Program Vendite: mira a preparare i neolaureati per ruoli di vendita e gestione all'interno dei punti vendita Lidl.
- Graduate Program Logistica: questo percorso formativo è progettato per formare i neolaureati nelle operazioni logistiche e prepararli per ruoli di gestione nei centri logistici.
- Graduate Program Junior Buyer: il programma è rivolto ai neolaureati interessati a intraprendere una carriera nel settore degli acquisti, fornendo loro le competenze necessarie per ricoprire ruoli di buyer junior.
- Junior Real Estate Project Manager: prepara i neolaureati a lavorare come Project Manager junior nel settore Real Estate & Property, acquisendo preziose competenze nella gestione dei progetti immobiliari.
Opportunità per neodiplomati:
- Apprendista Addetto Vendite: programma della durata di 3 anni che permette ai neodiplomati di acquisire competenze pratiche e teoriche nel ruolo di Addetto Vendite, con la possibilità di crescita professionale e avanzamento di carriera.
- Apprendista Preparatore Merce: prepara i neodiplomati a ricoprire il ruolo di Preparatore Merce nei centri logistici, fornendo loro una formazione completa sulle attività di preparazione e spedizione delle merci.
- Studio & Lavoro: Lidl Italia offre anche opportunità di lavoro part time per studenti universitari, consentendo loro di conciliare gli studi con un'esperienza lavorativa pratica nei punti vendita o nei centri logistici.
Processo di selezione e consigli per candidarsi
Lidl adotta un processo di selezione trasparente e meritocratico, valutando attentamente le competenze e le potenzialità dei candidati. Ecco come si svolge.
Processo di selezione:
- Invio della candidatura: gli interessati possono inviare la loro candidatura tramite il portale di lavoro online di Lidl Italia, allegando il proprio curriculum vitae e le informazioni richieste.
- Valutazione Iniziale: il team delle Risorse Umane esamina attentamente tutte le candidature ricevute, selezionando i profili più promettenti in base ai requisiti specifici delle posizioni aperte.
- Colloquio Iniziale: i candidati selezionati vengono invitati a un colloquio iniziale, durante il quale vengono valutate le loro competenze, esperienze e motivazioni.
- Valutazione approfondita: per alcune posizioni, i candidati possono essere sottoposti a ulteriori valutazioni, come test attitudinali, simulazioni o assessment center, al fine di valutare in modo più approfondito le loro capacità e il loro potenziale.
- Offerta di lavoro: ai candidati ritenuti idonei viene proposta un'offerta di lavoro, con dettagli sul ruolo, sulla retribuzione e sui benefit aziendali.
- Onboarding e formazione: una volta accettata l'offerta, i nuovi assunti vengono accompagnati in un percorso di inserimento completo e strutturato, che include formazione in modalità e-learning e "training on the job".
Consigli per candidarsi:
- Preparazione del curriculum vitae: assicurati che il tuo curriculum vitae sia aggiornato, completo e ben strutturato, evidenziando le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando.
- Ricerca approfondita: dedica del tempo a comprendere l'azienda, la sua cultura e i valori, in modo da poter dimostrare il tuo allineamento durante il processo di selezione.
- Motivazione e passione: sii pronto a comunicare la tua motivazione e la tua passione per il ruolo e per l'azienda, dimostrando il tuo impegno e la tua determinazione.
- Preparazione ai colloqui: prepara risposte efficaci alle domande tipiche dei colloqui di lavoro, evidenziando le tue competenze e la tua esperienza in modo convincente.
- Networking: sfrutta le opportunità di networking, partecipando a eventi di recruiting o sfruttando le tue connessioni personali e professionali per scoprire eventuali opportunità di lavoro.
- Perseveranza: non scoraggiarti se non vieni selezionato per una posizione specifica. Continua a monitorare le opportunità di lavoro e a migliorare il tuo profilo, dimostrando la tua determinazione nel perseguire una carriera in Lidl Italia.
Eventi di recruiting e opportunità di networking
L'azienda, infine, organizza regolarmente eventi di recruiting e opportunità di networking per incontrare potenziali candidati e presentare le posizioni aperte disponibili.
Career day e fiere del lavoro
Partecipa a numerosi Career Day e fiere del lavoro organizzati dalle università e da enti di formazione professionale. Questi eventi rappresentano un'ottima opportunità per incontrare i rappresentanti dell'azienda, scoprire le posizioni aperte e presentare la tua candidatura.
Eventi di networking
Organizza inoltre eventi di networking specifici, come serate di orientamento professionale o incontri con professionisti del settore. Questi eventi consentono ai partecipanti di conoscere da vicino l'azienda, le sue attività e le sue opportunità di carriera, oltre a creare connessioni preziose con i rappresentanti aziendali.
Presentazioni aziendali e sessioni informative
Organizza regolarmente presentazioni aziendali e sessioni informative presso università, scuole e centri di formazione. Queste iniziative offrono ai partecipanti l'opportunità di conoscere l'azienda, la sua cultura e i suoi valori, nonché di ricevere informazioni dettagliate sulle opportunità di carriera disponibili.