Maisons du Monde è un marchio affermato che da oltre un quarto di secolo si impegna a rendere lo stile accessibile a un vasto pubblico, liberando la creatività di ognuno per dare forma a spazi abitativi unici. Con una solida presenza in tutta Europa, questa azienda di successo opera nel settore dell'arredamento e della decorazione d'interni, vantando un network di oltre 350 punti vendita e un organico di 8.000 collaboratori.
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Assunzioni Maisons du Monde
Attualmente, Maisons du Monde offre diverse opportunità di lavoro, con oltre 25 posizioni aperte nei suoi negozi e sedi centrali. Vediamo subito le figure ricercate in Italia:Addetto Vendita Polivalente
La figura selezionata dovrà offrire ai clienti un'esperienza di acquisto unica, accogliendoli calorosamente e fornendo consigli sui prodotti e servizi Maisons du Monde. La posizione richiede anche la gestione dei pagamenti, il riassortimento e l'allestimento dei prodotti, nonché la conoscenza degli indicatori commerciali per incrementare le vendite.
I candidati ideali sono appassionati di decorazione e arredamento, hanno esperienza nel retail, sono dinamici, socievoli e capaci di gestire più clienti contemporaneamente. Si offre formazione periodica, opportunità di crescita interna e pacchetto composto da una retribuzione fissa unita ad una variabile.
Sedi di lavoro: Milano, Mestre (Venezia), Castelletto Sopra Ticino, Savignano Sul Rubicone, Conegliano Veneto (Tv), Marcianise (Caserta), Bolzano, Grosseto, Pescara, Nichelino (To).
Store Manager
Le responsabilità principali includono la gestione del team (reclutamento, formazione, coaching), la supervisione dello stock e dei flussi finanziari, il monitoraggio dei KPI e la definizione di piani d'azione per raggiungere gli obiettivi di vendita. Il candidato ideale ha almeno tre anni di esperienza come Store Manager nel retail, è un leader motivato, appassionato di vendite e capace di lavorare sia in autonomia che in squadra.
Si offre formazione continua, opportunità di crescita e pacchetto composto da una retribuzione fissa unita ad una variabile.
Sedi di lavoro: Roma, Corridonia (Mc), Busnago (Mb), Palermo.
Altre posizioni aperte:
- Department Manager - Milano, Lonato Del Garda
- Marketing Manager Italia - Milano
- Venditore/trice Polivalente - Navacchio (Pisa), Faenza (Ra), Savignano Sul Rubicone, Pescara
- Responsabile Reparto Decorazione - Savignano Sul Rubicone
- Responsabile Reparto Mobili - Corciano (Pg)
- Addetto/a Vendita Categorie Protette Art.1 L.68/99 - Prato, Bologna, Navacchio (Pisa)
- Vice Responsabile - Grosseto
Percorso di carriera
Maisons du Monde offre ai suoi collaboratori numerose opportunità di crescita professionale e mobilità interna, grazie alla presenza di oltre 200 diverse professioni all'interno dell'azienda. Che tu sia un neoassunto o un membro del team di lunga data, potrai beneficiare di programmi di formazione mirati, volti a sviluppare le tue competenze e a favorire la tua employability.
L'azienda promuove attivamente la mobilità interna, consentendo ai dipendenti di esplorare nuovi ruoli e responsabilità all'interno della stessa sede o in altre località. Inoltre, il "Ciclo delle Risorse Umane" di Maisons du Monde prevede momenti chiave come gli "Entretien d'Engagements Réciproques" (colloqui di revisione degli obiettivi), le revisioni delle retribuzioni e i "people review" (valutazioni delle performance) per identificare e preparare i percorsi di crescita più adatti ai talenti dell'azienda.
Formazione
Maisons du Monde investe costantemente nella formazione dei suoi collaboratori, offrendo programmi mirati per ogni ruolo e livello di esperienza. Ad esempio, la "MDM Academy" accompagna il percorso professionale dei dipendenti del retail attraverso corsi di formazione specifici per ogni mansione in negozio, favorendo lo sviluppo delle competenze, la soddisfazione dei clienti e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Per i manager, l'azienda ha creato la "MDM Management School", un programma certificato dall'Ecole de Commerce Audencia Nantes, che si articola in quattro moduli incentrati sulle competenze chiave del ruolo manageriale, come la leadership, le tecniche di gestione del personale e l'organizzazione della performance di squadra.