Nuove opportunità di lavoro con Original Marines, marchio di riferimento nell’abbigliamento casual per bambini. L’azienda seleziona personale per assunzioni nei punti vendita, come addetti alle vendite e referenti di negozio, offrendo un ambiente di lavoro accogliente e percorsi di crescita professionale. Proseguite nella lettura per conoscere tutte le posizioni aperte e i dettagli per candidarvi.
Marchio Original Marines
Original Marines nasce nel 1983 a Napoli dall’idea di portare nel mercato italiano un abbigliamento casual pensato per i bambini, capace di unire qualità e prezzi accessibili. Fin dai suoi esordi, il marchio ha saputo distinguersi grazie a collezioni colorate e versatili, progettate per adattarsi alla quotidianità dei più piccoli. La sua identità si è rafforzata negli anni grazie a uno stile fresco e moderno.Oggi è presente in oltre 40 paesi con più di 500 negozi e oltre 2.000 dipendenti. Le collezioni vengono aggiornate regolarmente, in linea con le tendenze del momento, ma sempre con un occhio di riguardo per i valori di sicurezza e comfort, caratteristiche centrali del brand. Nel panorama dell’abbigliamento casual, Original Marines si è affermato come un marchio affidabile e amato, capace di bilanciare estetica e funzionalità.
Posizioni aperte in Original Marines
Original Marines amplia il suo team con nuove posizioni aperte nei punti vendita, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale. Ecco i profili ricercati:
Addetti alle vendite / Sales Assistant
Le figure selezionate saranno responsabili di accogliere e assistere i clienti durante tutte le fasi di acquisto, assicurando un’esperienza di qualità. Si occuperanno dell’organizzazione degli spazi espositivi, dell’allestimento delle vetrine e delle operazioni di cassa, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e fornendo supporto post-vendita. Per avere successo in questo ruolo, è essenziale dimostrare capacità relazionali, inclinazione al lavoro di squadra, determinazione e flessibilità.
Sedi di lavoro: Agira (EN), Arese (MI), Asti (AT), Bellinzago Lombardo, Carini (PA), Casale Monferrato (AL), Casapulla (CE), Città Sant'Angelo (PE), Cornate d'Adda (BG), Darfo Boario Terme (BS), Erbusco (BS), Follonica (GR), Ischia (NA), Limbiate (MB), Mazzano (BS), Milano (MI), Misterbianco (CT), Montanaso Lombardo (LO), Muggia (TS), Napoli (NA), Palermo, Pisogne (BS), Pistoia (PT), Pontecagnano Faiano (SA), Pordenone, Porto Sant'Elpidio, Riccione, Roma (vari centri commerciali), Roncadelle (BS), Rozzano (MI), San Martino Siccomario (PV), Sedriano, Siracusa, Varese (VA), Verolanuova.
Referenti di negozio
Questi professionisti guideranno la gestione del punto vendita, con mansioni che includono la pianificazione dei turni, il monitoraggio delle performance del team attraverso KPI e il coordinamento delle attività di magazzino e visual merchandising. Saranno responsabili di garantire un servizio clienti eccellente e di motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita. È richiesta esperienza nel settore retail o come senior sales assistant, capacità di leadership, orientamento ai risultati e disponibilità a lavorare durante i weekend e i giorni festivi. Sedi di lavoro: Curno (BG).
Inoltre, si cercano anche:
- Addetti alle vendite (categorie protette) - Napoli, Roma, Milano e provincia
- Stage Addetti vendite - Roma
Contesto lavorativo
Il contesto lavorativo è caratterizzato da un forte senso di pragmatismo e dalla capacità di affrontare le sfide quotidiane con entusiasmo e spirito collaborativo.
La cultura aziendale di Original Marines punta a creare un ambiente inclusivo, in cui il lavoro di squadra e l’adattabilità sono fondamentali per affrontare le dinamiche di un settore in continua trasformazione. I dipendenti trovano spazio per crescere professionalmente grazie a percorsi strutturati, ma con una flessibilità che consente a ciascuno di esprimere il proprio potenziale.
Ogni aspetto del lavoro, dalle vendite al retail management, è orientato a garantire un prodotto di alta qualità e a rafforzare il rapporto con il cliente. Il brand incoraggia un approccio orientato alla risoluzione dei problemi, valorizzando il contributo di ciascun collaboratore nel migliorare le strategie aziendali e nel raggiungere gli obiettivi condivisi.