Saipem, leader globale nel settore dell’ingegneria e dei progetti energetici, offre nuove opportunità di lavoro per chi desidera contribuire alla transizione energetica e alla realizzazione di infrastrutture innovative. Con ruoli disponibili come addetti rapporti amministrativi addetti amministrazione del personale e proposal engineer, l’azienda cerca profili da inserire in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. Ecco come entrare a far parte di una realtà che guida il futuro dell’energia.
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Azienda Saipem
Saipem, fondata nel 1957, è una delle principali società italiane nel settore dell’ingegneria, della perforazione e della realizzazione di grandi progetti energetici e infrastrutturali. Con sede centrale a San Donato Milanese, l’azienda opera a livello globale, offrendo servizi di progettazione, costruzione e manutenzione di infrastrutture per l’industria petrolifera, del gas naturale, delle energie rinnovabili e della transizione energetica.Presente in oltre 70 paesi, Saipem impiega circa 30.000 dipendenti, tra ingegneri, tecnici specializzati e personale operativo. L’azienda gestisce una flotta avanzata di navi per la posa di condotte sottomarine e piattaforme offshore, oltre a grandi impianti onshore per progetti complessi come raffinerie, impianti di liquefazione del gas naturale e strutture per le energie rinnovabili. La strategia di Saipem punta sull’innovazione tecnologica e sull’adattamento alle sfide della transizione energetica, investendo in soluzioni sostenibili e a basso impatto ambientale.
Opportunità di lavoro
Saipem offre un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando diversità e sviluppo personale. Ecco le figure ricercate in questo momento:
Addetti amministrazione del personale
Responsabile della gestione amministrativa del personale dirigente, questa figura opererà presso la sede di Milano supportando i Senior Manager nel garantire un processo HR fluido e tempestivo.
Attività principali:
- Inserimento e verifica presenze mensili.
- Controllo delle note spese e gestione delle voci variabili nei cedolini (straordinari, premi, ferie, ecc.).
- Attivazione contratti per personale estero e calcolo dei costi del personale.
- Supervisione cedolini e rapporti con enti esterni come INPS e Agenzia delle Entrate.
- Gestione del parco auto aziendale destinato ai dirigenti.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o ambiti affini.
- Conoscenza dell’inglese (livello B2).
- 2-3 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in studi professionali o aziende strutturate.
- Competenze avanzate in MS Office, soprattutto Excel.
- Soft skills: capacità di lavorare in team, proattività, problem-solving.
Addetto rapporti amministrativi intercompany
Figura junior inserita nel dipartimento gestione amministrativa dei rapporti intercompany, con focus su analisi dei costi di assistenza tecnica e loro riattribuzione alle filiali Saipem.
Attività principali:
- Analisi mensile dei costi sostenuti per servizi di assistenza tecnica verso filiali specifiche.
- Preparazione delle richieste per la riallocazione dei costi errati.
- Risoluzione di problematiche intercompany e gestione delle comunicazioni con filiali e dipartimenti interni.
- Preparazione di fatturazioni intercompany tramite SAP.
- Calcolo di accruals trimestrali e documentazione di supporto.
Requisiti:
- Laurea in Economia (triennale o magistrale).
- Inglese fluente.
- Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office.
- Soft skills: capacità di lavorare sotto pressione, autonomia, spirito di squadra.
Altre figure ricercate:
- Progetto Millennials (Neolaureati in varie discipline)
- AI & Data Processing Internship
- Process Digitalization Internship
- Junior IT Digital Audit
- Junior Supply Chain Methods Coordinator
- Analyst – Treasury Back Office
- Treasury Back Office Analyst
- Factoring Specialist
- Intelligent Process Automation Senior Analyst
- Financial Risk Commercial Phase Analyst
- M&A and Investments Valuation Specialist
- M&A and Partnership Transaction Specialist
- Transfer Pricing Manager
- Junior Legal Counsel Data Privacy
- Media Relations Specialist
- Stage HR Employer Branding
- Stage People Recruitment
- Stage HR People Development
- International HR Compensation Specialist
- IT Internal Auditor
- IT Infrastructure Engineer
- ServiceNow Architect
- Buyer – Services and Subcontracts
- Buyer Piping, Structures, and Static Equipment
- SAP Treasury Specialist
- Passive Guarantees Coordinator
- Project Risk Management Specialist
- Expediting Officer
- Vessel Software Lead
- Control System & Robotics Engineer
- Estimator
- Aveva Engineering Administrator
- Technical Support Engineer Junior
- Well Control Equipment Engineer Junior
- HSEQ Auditor
- HSE System Coordinator
- Proposal Engineer
- Instrumentation & Automation Lead
- Automation & Control System Engineer
- Piping Material Specialist
- Painting and Coating Engineer
- Welding Engineer
- Handling Engineer
- Electrical, Cost Engineer
- Subsea Factory Mechanical Pumping System Engineer
- Rotating Equipment Engineer
- Risk Analysis Engineer Expert
- Vessel Maintenance Surveyor
- Field Joint Coating Supervisor
- Construction Engineer
- Production Engineer & Methods Manager
- Project Quality Manager
- Project Fabrication Manager
- Project Procurement Manager
- Project Logistics Manager
- Lead Estimator
- Proposal Manager (O&M)
- Asset Maintenance Coordinator
- Asset Maintenance Engineer
- Asset Technology Engineer (Electrical & Electronics)
- Asset Technology Engineer (DP & Automation)
- Flow Assurance and Process Expert
- Project Information Manager
- IT Service Integration Manager
- Construction Manager
- Civil Work Superintendent
- Packages Lead
- Static Equipment Engineer
- Advanced Technology Engineer Expert
- Control System and Umbilical Engineer Expert
- Piping Material Engineer Expert
- Naval Architect
- Civil and Structural Lead
- Electrical Engineer (ENCAR)
- Technical Safety Lead – Naval Experience
- Naval Architect (Hull Manager)
- Naval Architect – Living Quarter Specialist
- Commissioning and Operation Manager (Expert)
- HSE Supervisor (Drilling, Expert)
- Offshore E&I Superintendent
- Naval Hydrodynamic & Mooring Engineer
- HVAC Engineer
- Utilities Process Engineer Expert
- Planning Engineer Junior
- Planning Engineer Senior
- Senior Software Developer
- Data Scientist
Contesto lavorativo
Saipem offre ai suoi collaboratori la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, dinamico e stimolante, dove innovazione, resilienza e adattabilità sono valori fondamentali. Con una presenza consolidata in oltre 60 Paesi, l’azienda promuove una cultura della diversità e della collaborazione interculturale, offrendo opportunità di crescita e sviluppo professionale in molteplici aree di specializzazione.
L’azienda investe in formazione continua e programmi di sviluppo su misura, progettati per preparare i dipendenti ad affrontare le sfide di un settore in rapida evoluzione. Far parte di Saipem significa lavorare a progetti complessi, in grado di trasformare l’industria energetica, con una particolare attenzione alle tecnologie avanzate e alle soluzioni sostenibili.