Nell'era digitale in rapida evoluzione, RAI, l'emittente radiotelevisiva italiana di punta, sta intraprendendo un percorso di trasformazione per diventare una vera e propria media company. Questo cambiamento strategico abbraccia molteplici direttrici, tra cui la sostenibilità, l'innovazione tecnologica, la digitalizzazione dei processi aziendali e produttivi, nonché l'adozione di nuove modalità di lavoro incentrate sui dati.
In questo contesto dinamico, RAI riconosce l'importanza di attrarre risorse capaci di abbracciare queste sfide e guidare la transizione verso il futuro. Di conseguenza, l'azienda ha avviato una selezione mirata a individuare 49 risorse da inserire con un contratto di apprendistato professionalizzante nel ruolo di "Specializzato della produzione".
Descrizione del ruolo
Gli "Specializzati della Produzione" svolgeranno un ruolo cruciale nell'installazione, l'esercizio e la manutenzione di una vasta gamma di apparecchiature tecniche, tra cui corpi illuminanti, impianti di ripresa audio e video, e apparecchiature portatili. Saranno responsabili dell'installazione di opere fisse e mobili durante le prove e le riprese, operando su tutti gli impianti e le apparecchiature in possesso dell'azienda. Inoltre, condurranno gli automezzi aziendali adibiti alla produzione, svolgendo tutte le attività strumentali all'esercizio della loro mansione.Requisiti richiesti
Per partecipare a questa opportunità di carriera, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:- Età compresa tra 18 e 29 anni.
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media).
- Patente di guida automobilistica categoria "C" o "C1".
L'iniziativa è aperta a cittadini italiani, cittadini dell'Unione Europea e cittadini di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
Sedi di lavoro
Le risorse individuate saranno assegnate alle seguenti sedi, sulla base delle esigenze produttive dell'azienda e della sede prescelta in fase di candidatura:
- Roma: 22 risorse
- Milano: 18 risorse
- Napoli: 5 risorse
- Torino: 2 risorse
- Pescara: 1 risorsa
- Venezia: 1 risorsa
Processo di selezione
Il processo di selezione si articolerà in due fasi distinte:
Fase I
La prima fase prevede un test scritto a risposta multipla (multiple choice) volto a valutare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (impianti elettrici, principi di elettricità, realizzazione di cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche), nonché abilità generali e attitudini specifiche.
Il superamento di questa fase, il cui punteggio non sarà considerato per la formazione della graduatoria finale, è condizione necessaria per l'ammissione alla fase successiva.
Fase II
La seconda fase consisterà in:
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Colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti): Approfondimento delle conoscenze e competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo.
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Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): Esplorazione delle motivazioni e delle aspettative del candidato. Potranno essere utilizzati anche strumenti come dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
Il punteggio ottenuto nella Fase II sarà considerato utile per la formazione delle graduatorie finali solo se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova.
Commissione esaminatrice
RAI provvederà a nominare una Commissione Esaminatrice competente per valutare i candidati durante l'intero processo di selezione.
Graduatoria finale
Al termine di ciascuna procedura selettiva, verrà redatta una graduatoria finale per ogni sede, generata dal punteggio ottenuto nella Fase II (max 100 punti). Il punteggio sarà considerato utile solo se il candidato avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova.
I candidati risultati "idonei vincitori" saranno i primi classificati nelle singole graduatorie, fino a concorrenza delle posizioni disponibili. Gli "idonei non vincitori" saranno coloro che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità, risultano in posizioni eccedenti rispetto al numero di posti disponibili.
RAI potrà attingere dalle graduatorie degli "idonei non vincitori" in caso di rinunce, esclusioni o esigenze sopravvenute, secondo l'ordine di punteggio e ferma restando la soglia minima di idoneità.
Ciascuna graduatoria avrà validità di 36 mesi dalla data di pubblicazione.
Condizioni di lavoro
L'eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, della durata di 30 mesi, sarà subordinata alla verifica dei titoli, al mantenimento dei requisiti richiesti, all'idoneità alla mansione conseguita all'esito della visita medica preassuntiva e alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l'azienda.
La retribuzione annua lorda di ingresso sarà di circa 20.400 euro, che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 23.500 euro allo scadere dei 30 mesi.
Successivamente all'inserimento nella sede scelta, il candidato sarà tenuto a permanere in quella sede per almeno 5 anni, dopodiché potrà richiedere un trasferimento, fermo restando che tale richiesta sarà valutata in base alle esigenze aziendali.
Candidatura e scadenza
Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente via e-mail, utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della candidatura. Gli esiti di ammissione alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.
La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12.00 del 17 settembre 2024, esclusivamente attraverso la compilazione del form online accessibile all'indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell'area riservata all'iniziativa "SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2024".
Valorizzazione dei titoli
L'accesso alle singole selezioni sarà consentito, sulla base della valorizzazione dei titoli di studio, ai primi classificati in ciascuna graduatoria.
Saranno valorizzati i seguenti titoli:
- Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado:
- Istituto Tecnico: 20 punti
- Istituto Professionale: 20 punti
- Liceo Scientifico: 20 punti
- Altri Istituti: 10 punti
- Attestato/Diploma/Qualifica triennale o quadriennale rilasciato da un Istituto di Istruzione Professionale Statale o Regionale (IeFP): 15 punti
Il superamento di questa fase di valorizzazione dei titoli è condizione necessaria per l'ammissione alla Fase I del percorso selettivo.